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陕州区:学干融合 增强巡察本领

发布日期:2018-04-13    来源:陕州区纪委监委    撰稿:刘鹏    编辑:岳玲燕 邓铭楷   

“巡察整改要抓实,确保问题巡得出、查得透、改得好。”“‘双公开’要加强,让巡察监督更加透明化。”“问题线索核实要迅速、定性要准确。”……4月12日,陕州区委巡察办组织的巡察工作交流会上,巡察干部讨论得热火朝天。

自巡察工作开展以来,陕州区注重巡察队伍自身建设,以增强巡察本领为抓手,积极探索学干融合、以学促干工作机制,着力打造业务精、能力强、素质硬的巡察干部队伍。

培训学习强素质。坚持雷打不动学习制,积极组织巡察干部深入学习宪法、监察法、一准则一条例一规则等党纪法规,提升巡察干部理论素养和法制理念;邀请省、市纪检业务骨干传经送宝、授业解惑,邀请审计、财政等专业人员讲程序、讲规范,增强巡察干部分析问题、发现线索能力;组织巡察干部到浙大、上海交大、杭州纪检监察培训中心进行巡察业务培训,到漯河市、信阳市进行巡察工作业务学习,提升巡察干部队伍素质。

交流研讨补短板。设立“巡察讲堂”,每轮巡察工作启动前,组织开展巡察工作研讨,巡察干部交流做法、互通工作,针对巡察过程中信访处置、问题摸排、线索移交等重要环节,分享经验,反思问题,为巡察工作开展奠定基础;巡察期间,巡察组依托组务会,通过组内研讨、协商研判等方式,集思广益梳理问题线索,保障巡察监督实效。

轮岗锻炼增本领。明确巡察干部轮岗锻炼工作机制,巡察干部分批次在巡察办、巡察组进行轮岗,通过办组轮岗,增强巡察干部综合协调能力和实战监督能力;巡察组结合信访接待、工程财务核查、联络协调、报告撰写等巡察任务需要,在协作配合基础上,坚持一轮一分工、一轮一定岗,力求巡察干部在角色转换中打好巡察工作“基本功”,成为巡察工作“多面手”。


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