“大家走上新的岗位，要树牢宗旨意识，慎用手中权力，勇于担当、忠诚履责，时刻绷紧廉洁自律这根弦，不越矩、不越线……”近日，焦作市纪委监委驻市市场监督管理局纪检监察组组长秦小利对该局新提拔的16名中层干部进行任前集体廉政谈话，敲响廉政警钟。

开展任前廉政谈话，是加强党员领导干部教育管理监督的重要内容,也是关心关爱干部健康成长的具体举措。近年来，该纪检监察组切实发挥廉政谈话预防作用，将任前廉政谈话与警示教育等有机结合起来，形成相互连贯、规范完备的任前廉政教育机制，为新任职干部严明纪律、标示红线，系好廉洁履新“第一粒扣子”。

为严把干部选拔任用廉洁关，该纪检监察组着力在提高廉政谈话的针对性和有效性上下功夫，发挥贴身监督的优势，结合重点岗位、重点部门岗位风险，将监督发现的问题梳理归类，对谈话对象进行提醒，增强廉洁从政意识。

“今天的廉政谈话是鼓励，也是鞭策，我将铭记组织的提醒和忠告，以更高的标准要求自己，清白做人、干净做事，努力在新的岗位上取得更大成绩。”新提任的检验检测科科长赵娟在接受廉政谈话后深有感触地说。

据悉，去年以来，该纪检监察组已对新提拔的53名党员干部实施任前集体廉政谈话，助力党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，真正达到教育提醒、防微杜渐的良好效果。

“我们坚持‘忠告早提、警钟早敲’，不断充实廉政谈话内容,创新廉政谈话形式，为新任干部上好履新‘必修课’，念好‘紧箍咒’。”秦小利说。

张心宇