为充分发挥纪律处分决定的惩戒、警示、教育作用，近日，市直纪检监察工委组成两个工作组，对市直机关去年以来45名受党纪政务处分人员的处分决定执行情况进行督导检查，给受过处分的党员干部、公职人员做好“暖心回访”教育工作，做好党纪政务处分执行工作的“后半篇文章”。

为强化纪律处分的惩戒、警示、教育作用，市直纪检监察工委近期开展专项督导行动，通过“查、改、督、追”全链条机制，推动处分执行工作落地见效。专项工作组对市直机关2024年以来受党纪政务处分人员的处分决定执行情况开展“拉网式”检查，重点核查处分决定下达、宣布、送达、归档等流程规范性，以及受处分人员年度考核、职务职级调整、工资待遇变更等关键环节。针对检查发现的处分决定格式不规范、考核等次未按规定确定、工资调整不及时等问题，建立问题台账，实行“销号管理”，确保整改到位。同时，工作组注重对受处分人员的教育引导，通过谈心谈话、心理疏导等方式开展“暖心回访”，帮助其端正态度、改正错误、重拾信心，并督促所在单位落实日常教育管理责任，避免“一处了之”。

在严格督导的基础上，市直纪检监察工委对处分决定执行不到位、不规范问题“零容忍”。针对检查中发现的问题，及时向相关单位通报并抄送相关派驻纪检监察组，要求限期整改并提交整改报告；对拒不整改、敷衍整改的单位，严肃追究相关责任人责任；对整改不彻底、问题反弹的，开展“回头看”并通报批评，形成有力震慑。通过专项督导，共发现并整改问题20余个，推动处分决定执行到位率显著提升，有效杜绝了“打白条”“打折扣”现象。（陈卓）