“收到这张提示函的第一反映是我又犯啥错误了？仔细一看是提醒我如何开展日常监督、落实主体责任哩。”10月27日，接到洛阳市西工区纪委监委发来的提示函，该区洛北街道党工委书记蒋矩刚笑着说，“以前落实主体责任就是开个会、讲讲党课、与班子成员谈谈心，现在有了提示函我就知道该咋监督那些重点部位和关键人员了。”

为全面加强对全区各级“一把手”及重点岗位工作人员的日常监督，助推主体责任落细落实，西工区纪委监委在对2019年以来查处案件进行全面梳理剖析的基础上，探索制定了《关于加强对“一把手”及重点岗位工作人员日常监督的实施办法》，建立监管台帐，凡是被反映问题2次以上的单位或个人，向所在单位“一把手”发出提示函，提醒其关注对反映集中的人和事的监督监管，防止小问题拖成大事件。

“我们把全区各级党政‘一把手’包括二级机构‘一把手’，以及有执法、审批等权限的重点岗位工作人员作为监督监管重点，由各单位自行报送基础台帐，案管室每月根据问题线索情况进行及时更新，同时向相关单位‘一把手’发送提示函，明确监督监管的重点内容。”该区相关负责人这样表示，“推行监管台帐法的初衷就是通过动态监管压实各级‘一把手’责任，避免各类问责件‘一问了之’。”

据悉，该办法推行以来，西工区纪委监委已经先后向3家单位“一把手”下发了提示函，并跟踪督促相关问题解决进度。（西工区纪委监委 王雷）