“审查调查中运用‘四种形态’的总体要求是什么？审查调查谈话的常用方法有哪些？”近日，伊川县纪委常委雷国国在该县纪委监委“集中学习月”活动的“骨干领学”课堂上对有关问题进行了详细讲解。

自全省纪检监察机关全员学习培训动员会召开以来，伊川县纪委监委迅速部署、周密安排，立即启动“集中学习月”培训工作，以县纪委监委机关、派驻（出）机构全体干部和乡镇纪检监察干部为培训对象，融通线上线下、推动互学互促，掀起“大学习大培训大练兵大提升”热潮，以“起步就冲刺”的良好状态开启新年新征程。

该县纪委监委采取“支部学习”与“骨干领学”相结合的方式，以各支部书记为第一责任人，通过每日学习、分组研讨、个人自学、经验分享、交流互鉴等方式，定期安排监督检查、审查调查等方面经验丰富的纪检监察干部领学，由“灌注式”向“互动式”转变，由“听众”变“主讲”，倒逼纪检监察干部勤学善思、补短板强业务。并设置“青年论坛”，每周四下午安排系统内有经验的科级干部、业务骨干与青年干部就学习内容及工作学习体会进行交流，帮助青年纪检监察干部迅速“强筋壮骨”，尽快成长为“行家里手”。

与此同时，该县纪委监委组织全县纪检监察干部收听收看省纪委监委专题辅导、大会交流等教学视频，全面提升全县纪检监察干部综合素质能力；充分利用省纪委监委网站“在线学习培训专栏”，及时查找学习最新资料，做到“干什么学什么、缺什么补什么”，让纪检监察干部有针对性地补短板、强弱项、提能力。（伊川县纪委监委 郭园园）