“在我的记忆中，今年的春节过得最有意义，新冠肺炎疫情防控带来的一个个难题，我们都努力解决了。现在，组织给我的“答卷”打了一个不错的成绩，我会继续努力！”一位驻村干部在考核结束后激动地说。截止3月30日，洛阳市洛龙区13名驻村第一书记考核工作已经全部结束，“精、严、实”的精准考核让他们在自己的岗位上敢为、愿为、有为，迎来干事创业的春天。

“这次考核就是要树立良好榜样，为干者呼，为能者奖，让尸位素餐者脸红耳热，达到“不待扬鞭自奋蹄”的效果。”洛龙区纪委监委派驻第一纪检监察组组长高勇在监督考核工作时说道。

为进一步加强对驻村第一书记履职情况的监督管理，洛龙区纪委监委当好“监督员”，督促驻村第一书记考核活动实事求是、客观公正的进行。在洛龙区纪委监委派驻第一纪检监察组的严格监督下，考核内容围绕建强基层组织、推动精准扶贫、提升治理水平、办好惠民实事四项第一书记基本职责和35条工作职责，权衡软弱涣散党组织和建档立卡贫困村工作成效，综合衡量德能勤绩廉情况，做到“精细化”量化内容；考核方式按照个人述职、民主测评、群众评议、个别谈话、实地察看等程序进行，在此基础上，分别征求派驻村党组织、派驻村所在镇（街道）党（工）委、派出单位党组、区农业农村局意见，同时结合驻村办日常考勤打卡和掌握的工作开展情况，最终确定考核等次，做到“严格化”设置方式；将考核结果作为第一书记提拔任用、评优评先的重要参考，做到“务实化”运用结果。

近两年来，洛龙区现任13名驻村第一书记中8名被提拔重用，树立了注重在基层选人用人的良好导向，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，为洛龙区乡村经济发展注入了新的活力。（洛龙区纪委监委 丁恒予）