“纪律的防线，要从干部成长之初就扎紧。”近日，在嵩县2026年科级干部暨中青年干部培训班开班第一课上，现场播放警示教育片中的严重违纪违法案例，让在场学员深受触动。

市第十三次党代会提出，要大力推进作风建设常态化长效化，开展正反两方面典型教育，以党员干部过硬作风推动各项工作落地见效。近年来，嵩县纪委监委围绕作风建设常态化长效化目标，推行“常态化教育+集中性教育”相结合的警示教育模式，持续筑牢全县党员干部拒腐防变的思想根基。

常态化警示教育需要久久为功。该县纪委监委坚持以上率下，把开展常态化警示教育作为履行全面从严治党主体责任的重要抓手，纳入年度党风廉政建设责任制考核，督促全县各级各单位将警示教育列为党委（党组）会固定议题，坚持常学常警、常思常省。

图为嵩县纪委监委组织教育系统部分中小学校长参与沉浸式庭审教育。（李亚曼 摄）

立足常态化长效化目标，该县纪委监委将警示教育贯穿干部成长全周期，联合县委组织部、县委党校优化课程设置，将警示教育纳入新入职公务员培训、党员轮训等主体班次，形成“党性教育+警示教育”双向贯通模块，采取“实地参观+专题授课+交流研讨”三位一体教学模式，提升教育震慑力与感召力。同时推动警示教育与廉洁家风建设相融合，依托重要节点开展“家庭式”警示教育活动，组织干部与家人共看警示教育片、品读家规家训，以家庭“小单元”筑牢廉洁“大防线”，实现“教育一人、带动一家、涵养一方”的叠加效应。

在常态化教育基础上，该县纪委监委集中性教育突出精准靶向，针对不同系统、不同岗位分类施教，让警示教育贴合岗位实际、直击廉政风险隐患。按照“一季度一主题”原则，聚焦不同领域廉政风险，依托全市警示教育资源库及本地典型案例摄制警示教育片、忏悔录，开展“靶向式”教育。同时，推行“1+N”模式，通过案例通报、廉政谈话、纪法学习等举措，推动教育成效转化为干部干事创业、廉洁履职的自觉行动。

图为嵩县纪委监委组织全县党员领导干部前往河南省洛阳监狱开展警示教育活动。（资料图片，嵩县纪委监委供）

针对不同岗位干部的廉政风险特点，该县纪委监委构建“案例通报+旁听庭审+谈心谈话+实地研学”立体教育体系，组织干部旁听庭审、参观廉政教育基地和监管场所，以真实案例敲响廉洁警钟。紧盯苗头性倾向性问题，常态化开展廉政谈心谈话和纪法学习，坚持抓早抓小、防微杜渐，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

为拓宽警示教育覆盖面，该县纪委监委统筹线上线下两类宣传阵地，线上依托“清风嵩县”新媒体平台开设专栏，常态化推送纪法知识和典型案例；线下深入挖掘本地廉洁文化资源，制作“清官史话”“清正家风”等系列视频，坚持正面引导与反面警示相结合，引导党员干部见贤思齐、引以为戒。

清风润嵩州，正气促担当。嵩县纪委监委将深入贯彻落实市第十三次党代会精神，持续深化“常态化+集中性”双轮驱动警示教育模式，提升教育精准性、实效性，打造过硬党员干部队伍，为县域经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。（杨泽宇）