“组织不是简单、冷冰冰地问责，而是给我谈心谈话，让我感受到了关怀和温暖，今后一定以此事为戒，进一步规范执法工作。”12月9日上午，汝阳县纪委监委在对县交警大队受处分民警张某寒开展“交心式”谈话后，张某寒深有感触地说。

这是该县纪委监委开展“交心式”谈话的一幕。张某寒在处理一起交通事故案件时，由于调查取证不规范，影响了案件的正常办理，受到党内警告处分。

面对受到的党纪处分，张某寒担心被领导同事用“有色眼镜”区别看待，感觉身上有污点挺不起腰杆、不敢大胆投入工作，一度情绪低落，这也是受处分党员干部的常见心态。

为打开受处分党员干部的心结，让其尽快调整状态投入工作，该县纪委监委深入开展“交心式”谈话，将其作为处分决定宣布环节的必备内容，用组织关怀彰显执纪执法的温度，激励受处分党员干部从“有错”向“有为”转变。

为做实做细“交心式”谈话，该县进一步细化宣布主体、宣布流程、宣布内容等，将宣布环节打造成教育帮助受处分人员的思想政治课堂，起到“宣布一人、教育一片、激励一方”的效果。

在宣布准备阶段，由该县纪委监委案件审理室与案件承办部门、受处分人员所在单位开展谈话交流，及时了解受处分人员的思想动向、履职情况和工作实绩，确保谈话时找准着力点、突破点；处分决定宣布时，结合受处分人的成长、工作经历，通过同志式交心谈反思、谈认识、谈教训，鼓励其正确对待违纪事实，促其悔错认错改错。

“处分决定不是‘句号’，而是‘逗号’，错误改正了，还是好同志。” 说起开展“交心式”谈话的初衷，该县纪委监委案件审理室负责人表示。

9月份以来，该县纪委监委在提高规范性、做好思想引导和激励担当作为上持续发力，对15名受处分人开展“交心式”谈话，通过“面对面”谈心疏导、“点对点”分析问题，用政策感召和人文关怀，帮助“跌倒”干部重新“站起来”，振奋精神，重燃干事创业激情。（汝阳县纪委监委 袁晓辉 司马俊玲）