“回访对象工作认真务实、认错态度良好，但性格相对内向，因此本次回访教育要重点做好心理疏导工作……”这是涧西区纪检监察干部根据回访对象的实际情况，为其量身定制个性化谈话提纲的场景。

为加强对受处分党员干部的教育引导和关心激励，涧西区纪委监委将常态化开展回访教育作为关心关爱党员干部的重要途径，持续做深做细做实监督执纪“后半篇文章”，帮助“跌倒”干部重拾干劲、重回赛道。

该区纪委监委因人因事施策，通过组建回访教育工作组，全面了解回访对象的思想状况、性格特点和工作表现等情况，做细做透访前摸底工作。同时，根据回访对象受处分轻重程度、所在岗位特征和态度认识等具体情况，对回访对象进行精准画像、有序分类，量身定制谈话方案，确保回访教育工作成效。

为切实做好再教育、再引导，该区纪委监委以问题为导向，大力推行“会诊式”跟踪回访，针对少数党员干部对处分认识不到位的，讲清讲透错误性质、不良影响和纪律规矩，帮助其认清错误、吸取教训；对于心理负担重、抵触情绪大的，耐心听取本人想法与意见，在进行思想教育的同时注重情感疏导，为其宽心解惑；对日常表现良好的回访对象给予肯定和鼓励，传导组织的激励关怀和信任支持，鼓励从“有错”到“有为”转变。

此外，该区纪委监委还根据回访教育的实际情况，督促回访对象所在单位加强管理、查找漏洞、深化整改，将回访教育成果转化为深化治理成效，真正达到回访一人、教育一片、治理一域的效果。（任纪元）