“又到每周一测时间了，不知道这次能不能发现新的业务知识‘盲点’？”4月13日，涧西区纪委监委派驻发改委纪检监察组的宋佳秀看着这周的纪检监察业务应知应会自测题思忖道。

一年之计在于春。为确保2020年纪检监察工作高起点开篇，高效率运转，涧西区纪委监委自新年伊始便坚持以“勤培训、抓业务、强本领”为导向，一手盯疫情防控督查一手盯自身能力建设，在“全域”学习的积极氛围中不断提升全区纪检监察干部队伍的理论素养和业务能力。

学有内容相融合。坚持政治导向和业务需求相统一。该区纪委监委紧紧围绕学习贯彻党的十九大及各级纪委全会精神，在坚持推动辖区纪检监察干部对党章、监察法、监督执纪工作规则、监督执纪工作规定等“一章一法两规”学习理解的同时，坚持“缺什么、补什么”，将学习培训内容与加快推进洛阳副中心城市建设、助力打赢“三大攻坚战”、形式主义持续整治、深化以案促改等纪检监察重点工作相结合，形成政治理论和业务学习相融合的良好格局。

训有计划促提高。着力在分层分类上下功夫，根据不同岗位、不同类别、不同层次纪检监察干部群体特点，分类收集培训需求，结合各部门岗位特点制定全年纪检监察干部学习培训计划，有效提高学习培训的针对性和实效性；着力在实战应用上下功夫，结合前期收集的部门各室（部）、派驻纪检监察组等的培训反馈意见，围绕业务短板开展以案代训，推行“点对点”培训机制，以老带新言传身教、因人而异“精准灌输”，达到交流提高、训战合一的目的。

测有重点求实效。该区纪委监委一方面运用互联网线上平台，充分发挥干部培训学院、“学习强国”APP、OA内网等的便捷优势，借助手机随手测、平台时时测常态化检验个人学习效果；另一方面，将严谨的法规条文应用在鲜活的案件实例中，通过开展每周自测，挖掘业务知识薄弱点，达到了以测促学、以学促用的目的。截止目前，已组织开展业务自测8次，累计参加测试人员700余人次。（涧西区纪委监委）