“感谢组织，及时为我受到的不实举报澄清正名，我心里也敞亮了，今后要在自己的岗位上尽职尽责，多为群众办实事好事，才不辜负组织的信任和重托。”近日，在洛阳市孟津区横水镇澄清正名大会上，该镇铁楼村一名村干部发自肺腑地说。

近年来，该区纪委监委深化落实“三个区分开来”要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，将澄清正名作为激励干部担当作为的重要抓手，通过精准定制方案、灵活研判方式、适时暖心回访等全链条开展澄清正名工作，旗帜鲜明释放“为清白者撑腰、为担当者护航”的强烈信号。

为提升澄清正名工作质效，区纪委监委在调查清楚相关事实后，办案部门首先向被反映人发函反馈，针对被反映人的需求，按照“一案一策”原则个性化定制澄清工作方案，推动澄清正名工作规范化、常态化。2024年以来，累计为19名党员干部澄清正名。

与此同时，该区纪委监委常态化开展打击诬告陷害、澄清失实举报工作，制定出台《查处诬告陷害信访举报为党员干部澄清正名实施办法（试行）》，下发《关于认真做好失实检举控告澄清正名工作的通知》，灵活采取书面澄清、当面澄清、会议澄清等方式为受到不实、恶意举报的党员干部澄清正名，使澄清既有温度又有尺度，有效释放正向激励效应。

澄清正名并非“一澄了之”。该区纪委监委结合错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等开展个性化回访，既督促回访人单位强化以案促改，做好日常监督提醒工作，教育引导其时刻紧绷纪律之弦，又认真倾听回访人的工作、思想情况以及困难诉求，耐心做好疏导、引导工作，帮助其放下思想包袱，轻装上阵；同时，督促被澄清正名人员所在单位加强鼓励引导，在谈心谈话、廉洁家访等过程中对其打气鼓劲，化压力为动力。

此外，该区纪委监委加强与组织人事部门沟通，消除干部在考核考察、选拔任用、评先评优等方面受到的影响，用组织的“加法”为澄清对象“减负”，做好澄清正名“后半篇文章”。（韩园园）