为认真贯彻落实市委《关于激发敢为敢闯敢干敢首创活力 在现代化建设新征程中重振洛阳辉煌的意见》，进一步激发干部担当作为内生动力，促进干部转作风、敢担当、提效能，市委直属机关工委开展机关作风专项整治。

 此次专项整治为期3个月，整治内容主要包括上班不在岗位、上班不务正业、上班不重形象、上班不想干事四个方面，重点围绕未经请假擅自脱岗、上班迟到早退，分管工作不主动、上级意见不传达不落实，“三重一大”落实不力、执行不严等内容开展，着力弘扬“马上办”、深度研究工作、到一线推动工作、勇于攻坚克难等作风，提升以创新思维破解发展难题、做好新时代群众工作等能力，并实行常态化作风整治。

 为确保机关作风专项整治取得实效，市委直属机关工委成立专项整治工作专班，由领导班子成员带头，每两周开展一次自我剖析整改，列出问题清单，制定整改措施，切实抓好问题整改，并进一步完善领导干部外出报备、工作报备等制度，不断补齐工作短板，实现解决问题、堵塞漏洞、完善机制的工作闭环。

 同时，结合持续深化基层党组织“五联五促”、五星支部创建等工作，充分发挥市直机关“先锋讲堂”、青年读书会作用，采取“走出去”“请进来”相结合的方式，积极搭建与先进地区、业绩突出工委单位的横向研讨交流平台，分批次、分层次对全体干部进行业务培训，推动市委直属机关工委全体干部树牢服务意识、发展意识，在作风转变上当好市直机关的模范和表率。

 “讲规矩、守纪律不是一句空话，必须体现到日常工作和生活之中。”市委直属机关工委相关负责人表示，将以机关作风专项整治为契机，激发党员干部务实重干、攻坚克难的使命感责任感紧迫感，推动“四敢”精神落地落实落细，为现代化洛阳建设作出应有贡献。（郝青霄 康继想）