今年以来，县财源公司纪委认真贯彻落实县纪委监委关于做好纪检监察信访工作的要求，着力从细节入手，通过强化组织、多维发力、精准施策等手段，进一步拓宽信访渠道，提升工作质效，扎实做好纪检监察信访工作。

强化组织“深推动”。一是公司党委高度重视，多次召开信访专题研判会议，传达省市县信访工作会议精神，科学研判当前信访形势任务。二是每周定期召开信访专题例会，通报公司近期信访工作进展情况，公司纪委全程介入，跟进信访化解情况，压实信访责任，推动工作落实。三是逐一对信访隐患较多的子公司下达工作提示函，要求其通过座谈会等多种形式与信访人主动沟通，积极开展信访隐患排查化解活动，做到“看得清楚、心里明白、消除疑虑、赢得认可”。

多维发力“拓渠道”。在立奇大厦C区一楼东门设立“信访工作服务大厅”，在涉及信访隐患的单位及项目部的醒目位置张贴接访告知30余份，公司班子成员挂帅值班，妥善处理群众诉求及解决欠薪、欠工程款类问题，进一步畅通信访渠道，确保每起诉求都能够及时、高效得到解决。截至目前累计接访20余起，涉及来访群众60余人次。同时，每月开展一次信访隐患排查工作，建立“信访日报工作群”，建立上下联动、左右通达的信息渠道，对可能发生的信访问题能够提前预判。建立信访隐患台账，明确“四包四定”，做到早谋划、早防范，杜绝越级上访现象发生。

精准施策“促化解”。主动与省市县信访、人社等部门积极对接，及时高效转交、下发上级与本级信访交办件及文件资料。不等不靠，主动约访，对符合法律法规及政策规定的，及时予以解决，对缺乏事实根据或者不符合法律法规及政策规定的，做好解释、疏导工作，同时依据相关政策和法律法规作出合理书面解释并告知信访人。截至目前，财源公司共计收办上级文件通知及甄别信访人300余次，收到各级业务部门交办信访案件27起，并已全部稳控化解到位。（供稿单位：县财源公司纪委）