今年以来，西峡县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，在抓实作风建设上下功夫，紧盯重要岗位，聚焦突出问题，采取“五个结合”，精准发力，靶向施治，推动作风建设常态长效，持续营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。
　　
　　暗访行动与电视问政相结合。紧盯破坏营商环境、漠视侵害群众利益以及“副局长、科（股）长”中梗阻现象等问题，走访企业、暗访窗口单位100余次，发现问题线索31个，移交办理12个。筛选各类暗访线索11个，制作营商环境、乡村振兴等方面专题暗访片3期，全县进行播放曝光，在广大党员干部中形成强大震慑。会同县委督查局、县融媒体中心创办《问政西峡》栏目，先后围绕景区公厕管理、企业招工难、城乡居民用水、文明城市创建等主题，推出节目4期，通过现场问政、现场表态、现场评价，倒逼职能部门转作风、强执行、快落实，提升了行政效能。
　　
　　一线监督与暖企服务相结合。选派59名纪检监察干部作为产业项目的护航员，护航重点企业、重点项目129家，深入企业一线，扎实开展涉企执法监督工作，专题研究解决问题15个，交办解决问题5个，问题办结率100%，企业满意率100%，帮助企业解决工商登记、返税补贴等各类问题61个。持续推动全县党员干部深入企业、深入一线1300余次，解决涉企问题170余个。针对西峡县外贸企业出口企业多、专业人员少、政策常识缺乏等情况，邀请南阳海关、西峡县人民检察院、税务局、商务局等单位相关负责同志为县域100余家外贸进出口企业开展外贸政策宣讲活动，助力企业规范高效开展进出口业务，有效避免法律风险。今年以来，共处置营商环境问题线索6起，党纪处分1人，组织处理8人,间接挽回企业经济损失1.2亿余元，营商环境得到持续优化。
　　
　　专项治理与警示教育相结合。持续深化民生领域、乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，共办结问题线索117起，党纪政务处分67人，组织处理51人，挽回经济损失79余万元。开展“副局长、科（股）长”中梗阻现象专项整治，分层分类开展自查自纠，梳理问题清单，建立个人整改台账1300余份，查摆各类问题4500余条，制订整改措施600余项，督促全县各单位党委（党组）自觉履行全面从严治党主体责任，“一把手”约谈副职及科级干部400余人次，集中约谈科（股）长900余人次，召开警示教育大会70余次，组织参观警示教育基地2000余人次。同时，高质量推进常态化以案促改工作，发放以案促改通知书、以案促改提醒书112份，督促90余个案发单位开展警示教育100余场，受教育人数15000余人，有力促进党员干部作风大转变、效能大提升。
　　
　　基层减负与优化机制相结合。整治“指尖上的形式主义”，对19个乡镇（街道）和县直各单位移动互联网应用情况进行了全面排查梳理，清理阶段性、重复性微信工作群98个，规范整合政务平台1个。进一步优化机制和流程再造，加快放权赋能，逐事项规范办事指南100多项，大力推进“大厅之外无审批”“平台之外无审批”，全面实施“进一门、到一窗、一次办”“一窗受理、并联审批”，让数据多跑路、群众少跑腿。今年以来，受理办结企业群众“办不成事”问题线索5件、说“不”事项提级管问题41件，完善窗口服务标准3项，基层干群干事创业环境进一步优化。
　　
　　倡树典型与负面曝光相结合。围绕善于创新、敢于攻坚、实绩突出、群众认可等方面选树正面典型，对优化营商环境4个先进单位、争先出彩的5名个人进行宣传报道，持续激发党员干部追赶超越的“动能”。同时注重发挥负面事例警示震慑作用，处理曝光吃拿卡要乱作为、服务意识不强、工作懈怠执行力差等“副局长、科（股）长”中梗阻现象115个，党纪政务处分32人、组织处理83人，坚决树牢想“躺平”就“下”，让“躺平式干部”没空间、没市场的鲜明导向，不断放大震慑效应，倒逼党员干部担当尽责。（朱波）