“我在区纪工委上挂这半年中，通过工作磨练，弥补了自身监督执纪方面的短板和不足，在提升业务能力的同时，锤炼了过硬作风。”东兴街道纪工委副书记张成阳说。

　　区纪检监察工委在着力解决基层纪检监察干部能力素质突出问题时，坚持“能力为先、执行为要”的导向，注重“四个坚持”。坚持政治铸魂，把旗帜鲜明讲政治落实到能力提升各环节，促进政治历练和业务提升深度融合。坚持实训引领，聚焦实体程序，综合运用探讨式、体验式、沉浸式、嵌入式等培养模式，切实提升工作质效。坚持精准提升，因人施策、因人施教、精准调训，切实做到“精准滴灌”。坚持以干为要，注重实干为先，努力做到“一事一训”“以事代训”“以训见效”，确保培训实战化、行动实效化。

　　下沉到官庄镇纪委的纪检监督员郑纪民说：“我在做好下沉监督任务的同时，也对镇纪委纪检监察业务进行指导，在指导和相互探究的过程中，既提升了镇纪委的工作，也锻炼了自己”。

　　针对基层纪检监察干部存在的业务不精、监督不准、工作不力的突出问题，区纪检监察工委立足实际，“奔着最需要解决的问题去”，委主要领导深入镇街道一线，查症结、找原因，组织委机关业务骨干座谈研讨，重点解决“提升什么”的问题。在政治站位方面，着力解决政治能力不强、政治监督虚化泛化简单化、“两个责任”落实不力等问题；在能力素质方面，着力解决思想政治工作能力有欠缺，对实体性和程序性规定理解不够、把握不准、运用不当等问题；在担当作为方面，着力解决斗争精神不足、不敢监督，不愿担当、不想作为，“躺平”混日子，对业务一知半解、不求甚解等问题。

　　举办纪检监察干部业务培训是夯实基层纪检监察工作“三化”的重要手段，区纪检监察工委主要领导亲自授课，班子成员及各室主任、业务骨干精心备课，围绕加强基层纪检监察“三化”建设、全面从严治党、监督执纪执法、审查调查工作等内容进行授课，着力打造政治素质过硬、专业本领过硬、纪律作风过硬的纪检监察干部队伍。同时组织“党支部引领+集中专题学”的固定课堂、“实践锻炼+以干代训”的实践课堂等，实现应学尽学、当学必学，将理论与实践相结合，围绕案件查办、监督检查等业务知识开展一对一辅导，点对点帮助解决实际难题。

　　“下一步，我们将综合运用实训强基、以案促学、业务轮训、调研交流、交叉评比、以考促建等方式，加强基层队伍建设，将镇街道纪检监察‘三化’建设提升新高度。”官庄工区纪工委书记、监察工委主任郝东表示。（李建成 张绮睿）