着力推进廉政教育常态化。以党支部为单位，结合每月“5+N”主题党日活动，在全县党员干部队伍中，开展“五个一”廉政教育活动，即每月一次党规党纪法规知识学习、每月一次廉政党课、每月一次专题讨论、每月一次廉政谈话、每月一篇心得体会。通过多种教育形式，促使教育成果真正入耳、入心、入脑。同时，有计划、分批次组织全县党员干部到县反腐倡廉警示教育展厅接受警示教育，近期，将组织新当选的村支“两委”成员、村务监督委员会成员、非党干部、教师、重点领域和风险岗位人员参观县反腐倡廉警示教育展厅，接受警示教育，确保对全县行使公权力人员的教育全覆盖和常态化。

　　

　　 着力推进剖析整改常态化。建立以案促改全覆盖机制，督促县直各单位将以案促改工作覆盖到各二级单位和党支部，各乡镇将以案促改工作延伸到乡（镇）直部门和基层党支部。案发单位原则上以本单位案例为主，新发生案件要及时召开警示教育大会，剖析案件发生的深层次原因，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制体制等方面的问题，及时召开民主生活会（组织生活会），撰写对照检查材料，认真开展批评和自我批评，达到了红脸出汗、警示警醒的目的。目前，已经有146个党组织召开了专题民主生活会（组织生活会），有力推进全县以案促改工作扎实有效开展。

　　

　　 着力推进约谈提醒常态化。用好“四种形态”，健全约谈机制，采取集中约谈、定向约谈、跟踪约谈、个别约谈等灵活多样的形式，对遵守廉洁自律准则和执行“六项纪律”方面存在苗头性、倾向性问题的；反映问题过于笼统、没有实质性内容，或者年代久远、难以查证的；反映问题事出有因、查无实据的；履行“两个责任”和党风廉政建设责任制结果较差的；履职过程中失职、渎职等情节较轻的等情况，不定期开展约谈提醒，咬耳扯袖、红脸出汗。

　　

　　 着力推进督导检查常态化。县纪委成立了8个专门督导组，制定任务分工表，由县纪委常委带队，相关部室和纪工委配合，不定期到分包乡镇进行督导，形成常态化检查机制，各派驻纪工委负责相关县直单位的督导，各乡镇纪委负责辖区内行政区的督导，重点督导档案资料是否规划、民主生活会（组织生活会）是否召开、发案原因剖析是否深刻、整改措施是否制定等内容，通过听取汇报、查阅资料、座谈了解，对工作进行落实，对问题进行跟踪问效，对工作不重视、敷衍应付、问题排查不到位、成效不明显的，对党组织负责人进行批评教育，并限期整改。截止目前，全县已开展督导检查136次，发现各类问题122个，整改问题97个。（张云铃）