“这个问题线索反映比较笼统，可查性不强，且属于一般性工作问题，建议采取谈话函询方式进行处置。”“××同志，经研究，县纪委监委第×纪检监察室对你所作的说明予以采信，函询问题予以了结”……这是社旗县纪委监委运用谈话函询方式处置问题线索的场景。

　　为用足用活用好谈话函询方式，社旗县纪委监委认真研究影响谈话函询效果的关键环节，着重从问题线索分析研判、函询材料审核把关和函询结果抽查核查入手，切实提升谈话函询质效。

　　加强分析研判。对问题线索反映的性质、线索本身的可查性、社会影响性、被反映人一贯表现及过往问题线索处置情况等方面进行综合研判，根据不同情况采取不同方案，并结合问题的具体情形，通过调取资料、调查了解、实地查访等方式将核查前置，为使用谈话函询措施做足功课。

　　加强审核把关。严格审核回复材料是否符合要求、认错态度整改措施是否到位，对没说清说全、所提供证明材料与反映问题不符的，开展“二次谈话”“二次函询”，并跟踪了解问题涉及的有关内容，防止“一谈了之”“一函了之”。同时，注重及时转化问题线索处置方式，采取初步核实、暂存待查、予以了结等方式处置问题线索。

　　加强抽查核查。坚持“谁函询谁抽查”的原则，定期对谈话函询件开展“回头看”，把群众反映强烈、线索集中的谈话函询了结件作为核实重点，对其谈话及函询情况说明进行真实性核查。对敷衍塞责、欺骗组织、边谈边犯、边询边犯的从严从重处理。对签字背书把关不严的典型案例，发现一起严肃处理一起。

　　“谈话函询是问题线索处置方式之一，也是精准运用监督执纪‘四种形态’的必然要求。下一步，我们将围绕提升谈话函询质量做文章，提升监督效能，真正让监督‘长牙’‘带电’。”社旗县纪委监委有关负责人表示。（吕绍省 刘斌）