近两个月来，驻交通局纪检监察组根据市公交总公司职工饮酒驾驶机动车、电动车问题频发高发这一态势，开展靶向监督，精准施治，取得了明显成效。
约谈领导早提醒。约谈该单位党组织主要领导及纪委书记，要求提高思想认识，认真落实“两个责任”，对本单位干部职工加强教育管理，抓早抓小，早打招呼早提醒，严格规范工作人员的日常行为，坚决遏制公职人员饮酒驾驶违纪违法行为频发高发的态势。
剑指问题发《建议》。下发《纪检监察建议书》，建议市公交公司针对存在的酒驾醉驾问题，以刀刃向内的决心和勇气，开展为期2个月酒驾醉驾专项治理活动。活动中要加强组织领导，制定实施方案，强化工作措施，确保整治任务不流于形式，落到实处。
强化督导严问责。联合市交通局机关纪委组成监督检查组，通过采取明查暗访、查阅资料、受理投诉举报等形式，对市公交公司的酒驾醉驾问题专项整治活动开展情况进行了多次监督检查，对发现的问题，督促该单位认真整改。同时责成该单位对去年以来发生的4例职工酒驾、醉驾等违纪违法行为，严肃查处并通报曝光，向广大干部职工释放出监督无死角，监督常在、震慑常在的强烈信号。
以案促改常警示。督促市公交公司从4个案例中选择典型案例开展以案促改，通过以案释纪、以案说法，不仅让违纪违法人员“揭短亮丑”，并且警醒所有的党员干部和公职人员引以为鉴，举一反三，深刻认识酒驾醉驾的严重性和危害性，切实增强法治观念和纪律意识，杜绝侥幸心理，严格遵守党纪国法相关规定。并利用专项整治的契机，就势引导市公交公司建立以案促改常效机制。
专项整治开展以来，市公交总公司集中学习涉及酒驾醉驾的法纪条文10余次，组织填写了遵纪守法禁酒驾驶承诺书2159份，给予纪律处分4人，通报批评3人，解除劳动合同1人。目前“开车不喝酒，喝酒不开车”已成为广大干部职工的共识和自觉行动，“自觉遵守交通法规，切实做到安全文明驾车”已蔚然成风。
