“教育片中多名年轻干部没有系好风纪扣，前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途，着实令人痛心。”近日，在新野县公共资源交易中心青年干部交流座谈会上，交易管理科科长王琼在发言时谈道，“这些落马年轻干部平均年龄也就三十出头，和我年纪相仿，所以一定要警钟长鸣、引以为戒……”

　　作为党和国家事业发展的生力军，年轻干部使命光荣、责任重大。近年来，南阳市纪检监察机关站在“抓好后继有人这个根本大计”的政治高度，以强有力的监督执纪执法，把严的基调贯穿年轻干部教育管理监督全过程，引导年轻干部走好廉洁从政每一步。

　　好干部是选出来的，更是管出来的。该市纪委监委针对日常监督、查办案件和巡察监督中发现的问题，紧盯“育选管用”各阶段，突出关键人、关键处、关键事、关键时，建立健全公正用权、民主决策、廉政档案、监督谈话、线索处置等制度，形成针对年轻干部的管思想、管作风、管纪律和严查处、强监督、重教育风险防控监督制约机制，确保年轻干部健康成长。把对年轻干部更加严格的监督从“单位大院”延伸到“家庭后院”、从“八小时以内”拓展到“八小时之外”，督促净化生活圈和交往圈，管住“第一次”。做实做细年轻干部选拔使用过程中的廉政审核，严把党风廉政意见回复关，防止年轻干部的成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。

　　新野县坚持“精良选苗、精心育苗、精细管苗、精准用苗”四步工作法，通过举办青年干部专题培训班、组织参观廉政教育基地、制作警示宣传片等，加强对青年干部的监督管理。严格实行轮岗交流制度，健全廉政风险防控制度，完善监督信息共享机制，结合群众举报、年度考核、平时了解等情况，注重对年轻干部日常行为表现的分析研判，对出现的苗头性、倾向性问题早发现早提醒早纠正，切实筑牢拒腐防变廉政防线。

　　坚持正向引导和反面警示相结合，镇平县纪委监委一方面创新廉洁教育形式，组织年轻干部重走廉洁文化专线，实地参观彭雪枫纪念馆、中共豫西南地委机关旧址等，在微信公众号开设清风诵读、红廉铸清廉栏目，从思想上正本清源、固本培元；另一方面，分层分级召开警示教育大会，通报典型案例，观看警示教育片，“零距离”旁听庭审，教育引导年轻干部坚定理想信念、严守纪法底线。

　　根据年轻干部特点，邓州市纪委监委为其量身定制正面引导和反面警醒相结合的“成长套餐”，在公务员初任培训班上开展廉洁教育，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。分批次组织单位年轻干部到花洲书院、革命纪念馆、廉政教育基地等处参观学习，教育年轻干部从思想上正本清源、固本培元。组织播放《致十年前的我》《青春之我·青廉之行》等系列警示教育短片，观看以身边人身边事拍摄的警示教育片《抉择》《财迷心窍入“财局”的财局科长》等，不断给广大年轻干部敲警钟、筑防线。（曾庆芳）