作风建设，久久为功；锲而不舍，动真碰硬。

　　

　　自“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿开展以来，全市各级纪检监察机关直面问题，重点突破，查纠并举，标本兼治，持续提升作风建设治理效能，为省副中心城市建设提供坚强有力保障。

　　

　　明察暗访抓查督

　　

　　下沉一线监督检查是发现问题的重要途径。全市纪检监察机关坚持把明察暗访、真查实督贯穿集中整顿工作全过程，持续随机随地开展查访，精准发现作风方面的问题。

南召县纪委监委督查师生核酸检测工作

　　

　　针对群众反映强烈的吃拿卡要、“中梗阻”、服务意识淡薄等作风顽疾，南召县纪委监委派出暗访组，通过录音录像、电话咨询、模拟办事等手段，对涉及线索责任单位、责任人的服务态度、办事效率、遵守工作纪律、落实责任制等情况进行明察暗访，有针对性地拍摄视频资料，制成暗访专题片，并组织全县党员干部观看。

　　

淅川县纪委监委工作人员深入项目建设现场解决难题

　　

　　淅川县纪委监委实行纪检监察干部联系服务重点企业重大项目制度，确定县纪委常委、监委委员和派驻纪检监察组组长等24人为联系人，将全县111个重点企业和15个重大项目列入服务名单，先后走访联系企业项目200余人次。聘请优化营商环境特邀监督员，用好“暗访、督查、问责”利器，倒逼部门主动作为、优化服务。

　　

卧龙区纪委监委实地督查城市拆违提升工作

　　

　　坚持问题导向、效果导向，卧龙区纪委监委聚焦作风顽疾，重点围绕疫情防控、“1050”专项攻坚、优化营商环境、环境保护、城市更新暨问题楼盘等工作开展暗访督导检查。截至目前，共开展常规明察暗访80余次，接到各级问题线索55件，核查办结37起，正在办理18件，已给予党纪政务处分4人，组织处理46人。

　　

社旗县纪委监委对公职人员进行酒精检测

　　

　　社旗县纪委监委紧盯窗口单位，暗访工作人员是否存在形式主义、官僚主义等侵害群众利益的问题，着力提升服务效能；紧盯违规饮酒，深入乡镇（街道）、县直单位对公职人员进行酒精检测，狠刹歪风邪气；紧盯工作纪律，严查党员干部是否存在执行上下班制度不严、脱岗、在岗不在状态等问题，严肃追责问责，促进党员干部工作作风持续向好。

　　

桐柏县纪委监委暗访组到群众家中了解情况

　　

　　聚焦作风顽疾整治、“窗口”服务效能提升、营商环境优化等方面，桐柏县纪委监委不断加强对重点单位、关键领域的暗访检查力度，对典型作风问题严查快处。目前已开展各项监督检查219次，处置问题线索44件，给予党纪政务处分7人，组织处理64人，印发简报4期，通报曝光典型案例8个，制作播放暗访专题片一期。

　　

　　畅通渠道办实事

　　

　　直面问题扬利剑，用心用情解愁盼。全市纪检监察机关进一步健全首问负责制，对说“不”事项实行提级管理，相继设立说“不”事项提级管理监督窗口，受理企业和群众办事被拒的投诉，推动问题解决，确保“办不成的事”有人管、能办成。

　　

　内乡县纪委监委向重点企业重大项目派出监察专员

　　

　　为助力中小企业纾困解难，内乡县纪委监委向全县20个重点企业和重大项目派出10名党建指导员和10名监察专员，与其分包企业、项目深度联系对接，重点发现工作作风、市场环境、政务服务、监管执法、政商关系等方面存在的损害营商环境问题。通过党建引领、监督护航，着力打通损害营商环境的痛点难点堵点，让企业能够轻装前行，摆脱后顾之忧。

　　

方城县纪委监委负责人现场了解“办不成事”问题受理窗口运行情况

　　

　　聚焦门难进、脸难看、事难办等“放管服”改革痛点难点问题，方城县纪委监委联合县行政审批服务中心及相关主责部门成立工作专班，并在县行政审批服务中心设立解决企业群众“办不成事”问题受理窗口和营商环境问题投诉处，开设“办不成事”投诉电话和举报信箱，选派两名专职窗口工作人员同步受理企业和群众反映的“办不成事”问题，进一步提升企业群众的获得感和满意度。

　　

办事群众到宛城区解决群众“办不成事”问题受理窗口反映问题

　　

　　宛城区纪委监委树牢“服务＋监督”理念，按照“协调有力、运转有序、服务有心、督促有效”的原则，推动解决“办不成事”问题受理窗口高效、有序运行。该区创新实行“13+26”派驻纪检监察组组长带班、区直单位审批科长轮班工作机制，先后协调4家单位入驻区政务服务大厅，督促相关单位新增87项审批事项，帮助企业解决项目融资等问题88个，受理办结群众反映问题29个，督促设立企业开办专区，取消委托代办社保卡证明、增设全市首家免费婚姻登记拍照等服务事项。

　　

邓州市纪委监委负责人深入“办不成事”问题受理窗口检查指导工作

　　

　　邓州市纪委监委在市先进制造业开发区设立“办事不求人”办公室，定期走访企业、跟进项目，受理举报，邀请企业对职能部门进行民主评议。在政务服务大厅设立解决企业群众“办不成事”问题受理窗口，强化说“不”事项督查督办，对违反说“不”提级办理制度，倒逼党员干部和公职人员改进工作作风、提升服务水平，切实增强企业群众的认同感和满意度。

　　

　　曝光典型促整改

　　

　　发现问题是前提，解决问题是目的。对作风集中整顿中发现和暴露出的违规违纪问题，全市各级纪检监察机关建立快查快办绿色通道，优先受理、优先研判、优先处置，从严查处，切实发挥执纪问责的强大震慑作用。

　　

唐河县纪委监委值班人员在“办不成事”问题受理窗口为群众排忧解难

　　

　　唐河县纪委监委通过建立“专班推进”机制，成立工作专班，一周一汇报、一周一总结、一周一部署，特殊事项随时研究，确保工作有安排、有督促、有落实、有效果。建立“红黑榜”机制，对作风扎实、工作突出的单位和个人“红榜”通报表扬，对作风散漫、工作落后的“黑榜”曝光问责，先后拍摄“红黑榜”专题片3期，其中“红榜”一期，通报表扬5个单位；“黑榜”两期，曝光和问责处理89人。

　　

西峡县纪委监委为重点企业解难纾困

　　

　　为确保作风建设取得实效，西峡县纪委监委聚焦“四个一”（即一张榜曝光、一本账整改、一把手约谈、一对一服务），持续加大督查督办力度。截至目前，已通过“红黑榜”曝光作风建设集中整顿工作督查及评议结果两次，涉及部门单位80个；19个乡镇街道和85个县直单位建立详细的台账，认真整改、对账销号；约谈单位“一把手”20个，并督促单位“一把手”对其相关责任人进行约谈；走访企业103家700余次，联系重大项目12个，收集办结各类问题200余个。

　　

新野县纪委监委召开“大警示大教育”活动推进会

　　

　　新野县纪委监委在全县组织开展“大警示大教育”活动，纪检监察干部全程参与，采用分级宣讲+观看专题片方式将警示教育活动纵贯到基层。各级各部门党组织结合典型案例，深刻查摆剖析形成问题清单，并逐一建立整改台账，明确整改时限和责任分工等。县纪委监委班子成员对各乡镇（街道）开展情况进行督导检查；纪工委书记对县直单位开展情况进行督导检查，促使全县各级各单位建立健全保障制度执行的长效机制。

　　

镇平县纪委监委邀请党代表对重点单位进行行风政风评议

　　

　　镇平县纪委监委坚持以作风整顿破题开路，组织开展首轮行风政风评议，围绕部门履职尽责、依法办事、服务质量、工作作风、廉洁自律等情况对7家重点单位进行评议，对后两名单位下发提醒函，督促限期整改，倒逼服务提升、作风优化。在矛盾突出、信访量大、工作推进不力、党风廉政建设、社会评价差的单位和部门开展以案促改活动，同时建立负面典型周通报制度，释放作风建设持续抓、时时抓，越抓越严的强烈信号。目前，共发现问题123件，印发通报13期，通报曝光单位31批次，组织处理37人。（吴瑞 曾庆芳）