“保障城区供水服务是我们的分内工作，请不要有负担。今后若再遇到相关问题，随时可以找我们！”日前，面对群众的答谢宴邀请，桐柏县城管局党组书记、局长贺修胜予以婉拒。

　　

　　两个月前，贺修胜与全县20名干部同期被提拔到新岗位。“城管局承担着全县综合执法、环境卫生、园林绿化、城区供水服务等城市管理重任，作为新任‘一把手’，我深感肩上担子更重的同时，面临的诱惑风险也在加大。”贺修胜介绍，县纪委监委的跟进监督、谈话提醒，让他更加深切地体会到要把纪律和规矩放在心上、挺在前面，“稍有懈怠就会脱轨越界，必须时刻绷紧廉洁纪律弦。”

　　

　　贺修胜翻开近期的工作笔记，其中很多内容都与纪检监察机关的谈话提醒有关，并详细标注了相关纪律红线。“任用决定公示后，县纪委监委驻县城管局纪检监察组和负责联系的第二监督检查室纪检监察干部经常与我交流，将行政执法、项目管理、落实民主集中制等方面的廉洁风险进行一一提示。如在城市管理的行政许可核准和行政处罚时吃拿贪占、滥用自由裁量权等不公不廉行为；在项目实施管理中不严格遵守招投标及政府采购有关法律法规制度，向企业索取或变相索取干股、贿赂等好处；在落实民主集中制，执行‘三重一大’集体决策制度不严格……”

　　

　　贺修胜说，近两年，县城管局个别党员领导干部存在违反中央八项规定精神问题，甚至有严重的违纪违法等问题，目前单位正在开展违规收受管理服务对象礼品礼金问题整治，推进完善工程发包、施工监管等方面的制度漏洞。“我要切实担起领导责任，在以身作则、做好表率的同时，加强对下属的日常管理，带好队伍。”贺修胜在笔记里写道。

　　

　　为筑牢新提拔干部拒腐防线，今年初，桐柏县纪委监委组织新提拔乡科级干部廉政谈话。谈话人结合谈话对象个人和单位的具体情况，有针对性地对谈话对象提出具体要求。“之前县城管局一些党员干部因纪法意识淡薄，逐渐被围猎，走上不归路。”贺修胜在笔记中记录，“熟悉的人和事敲响了警钟，在新岗位上，我要严格自律。”

　　

　　“谈话要谈深谈透存在的短板、问题产生的根源，要有‘红脸出汗’、推动问题解决的效果。”桐柏县纪委书记、监委主任郭广全介绍，该县纪检监察机关还加强对谈话指出的问题跟踪问效，并根据信访举报、日常监督、执纪办案等掌握的情况，动态更新领导干部廉政情况，做到及早提醒、申明纪律、从严要求。（刘青 石瑞）