为促进邓州市教育事业健康发展，持续吸纳专业人才，今年邓州市面向高校公开引进中学教师、卫生学校教师工作在河南师范大学、信阳师范大学分别进行。

为确保公开招聘工作规范有序、公平公正进行，邓州市纪委监委驻市政府办纪检监察组充分发挥监督职能，通过强化考前廉政防范措施、考中重点环节监督、考后跟踪检查等，全程护航教师引进工作阳光公正进行。

考前强化监督。招聘工作开始前，纪检组结合招聘事项和流程，分析研判招聘过程中可能存在的廉政风险点，督促市人社局召开考前专题会议，监督制定相应廉政防范措施、明确参与教师引进工作全体人员职责分工和工作纪律，打好教师招聘预防针，确保招聘工作廉洁高效运行。

考中重点监督。在报名资格审查过程中，要求市人社局工作人员严格按照招聘公告要求做好资料审核把关。在笔试、面试关键环节，对考试组织情况、工作人员履行职责和执行纪律情况进行现场检查；重点加强对考场监考人员履职情况、面试流程、考官打分、成绩公布等重点环节运转情况的监督，保障考试流程的公平公正。

考后跟踪监督。将资格审查贯穿考试聘用全过程，对拟录取人员的毕业证、教师资格证、学位证等相关材料进一步审核检查，确保材料真实性和聘用资格有效，监督工作人员及时将考试成绩、拟录取人员名单在官网、公众号公示。

“今年教师引进工作共有1775人报名，目前359名拟聘用人员名单已在邓州市人社局网站、公众号公示，并完成签约程序。下一步我们将对体检、考察和聘用等环节跟进监督检查，做到监督无盲区，环节全覆盖，为营造风清气正的教师引进招聘工作提供坚强纪律保障。”驻市政府办纪检监察组负责人表示。（李芳）