“这次谈话，既是帮助、也是警醒，今后，我将严格约束自己，作好表率，加强对本单位党员干部的监管……”近日，舞钢市纪委监委驻市委统战部纪检监察组组长与市直某单位“一把手”开展廉政谈话，“一针见血”指出该单位存在的苗头性、倾向性问题，督促其严格落实纪律教育主体责任。

今年以来，该市纪委监委坚持关口前移，紧盯关键人员、重要节点，践行惩前毖后，治病救人方针政策，把运用“第一种形态”作为深化纪律教育的立足点，紧盯党员干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，灵活运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等措施，抓早抓小，靶向施策。在“第一种形态”运用过程中，通过以案明纪、以案示警等方式，帮助党员干部厘清问题、认识错误，并有针对性地提出整改建议，追踪问效整改落实，让“红脸出汗”既有温度又有力度。

此外，该市纪委监委将运用“第一种形态”纳入各单位党委（党组）主体责任清单，作为全面从严治党考核评价重要依据和重要参考，持续压紧压实“一把手”和领导班子主体责任，督促加大对党员干部的日常教育监管，推动纪律教育抓在经常、融入日常。

深化党员干部纪律教育，身边的“活教材”最具说服力。该市坚持将纪律教育与常态化开展警示教育贯通起来，拓展深入看守所、参观警示教育场馆、观看庭审实录等警示教育形式，促使全市干部尤其是领导干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，始终绷紧纪法之弦。今年以来，已组织开展10次警示教育活动，直接受教育人次达400余人。

“加强纪律教育是落实全面从严治党要求的一项基础性、经常性工作。”该市纪委监委相关负责人表示，将积极探索纪律教育融入监督执纪执法各方面、全过程的方法和路径，切实引导党员干部把遵规守纪内化于心、外化于行。（高源）