“这些案例既有我们本市的，又有市外的；既有市纪委监委派驻机构负责人，又有县（区）纪委监委领导班子成员。看了这些案例，内心触动很大，一定要引以为戒，时刻知敬畏、存戒惧、守底线……”日前，南乐县纪委监委编印下发了《2022年度全县纪检监察干部警示教育材料汇编》，纪检监察干部们认真阅读后深有感触地说道。

为充分运用反面案例深化警示教育，该县纪委监委选取了河南省查处的11起典型案例编印成册，切实引导全体纪检监察干部从中汲取教训、反躬自省，引为镜鉴、警钟长鸣。

近年来，县纪委监委以自我革命的精神强化自身建设、强化内部监督、锤炼铁的队伍，探索构建“六个一”工作载体，即一访、一档、一改、一警、一评、一抓，从严从实抓好纪检监察干部监督管理工作，提升干部监督工作质效。组织分级家访，与纪检监察干部亲属面对面沟通交流，了解干部“八小时外”生活情况；动态更新纪检监察干部廉政档案155份，为干部多角度精准“画像”；开展纪检监察系统内部以案促改，梳理排查廉政风险点，着力完善制度、健全机制、补齐短板，杜绝违纪违法问题的发生；通报纪检监察干部违纪违法案例，深化警示教育；通过回访被审查调查人员或信访群众进行反向测评，倒逼纪检监察干部依规依纪依法履职尽责；出台《工作人员打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事责任追究办法》，用制度管权管事管人；受理反映纪检监察干部问题线索8件，谈话提醒3人，约谈1人，调离纪检监察系统1人，持续释放越往后盯得越紧、执纪越严的强烈信号。

“下一步，我们将继续坚持严管厚爱结合、激励约束并重，强化自我监督、自我净化的力度，着力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，真正实现‘把队伍建强，让干部过硬’的目标。”县纪委监委相关负责人表示。（郭柳阳）