为进一步运用好监督执纪“四种形态”，规范好谈话函询工作，日前，台前县纪委监委制定出台了《台前县纪委监委谈话函询工作办法（试行）》，充分发挥谈话函询在纪律审查中的作用。

明确谈话函询审批程序。全面梳理谈话函询工作适用情形和操作要求，对适用谈话函询的四类问题线索，结合被反映人的职务，明确审批程序，并由纪检监察机关问题线索承办部门起草谈话函询报批请示，拟定谈话方案和相关工作预案。

规范谈话函询使用程序。根据被反映人的具体情况，对制定谈话函询方案、组织谈话函询实施、处置意见等流程均进行明确规定，并要求承办部门对问题线索进行综合分析，提出处置意见，层报领导审批，按时办结。

强化谈话函询管理。坚持做到既体现组织的关心关爱，又体现谈话函询的严肃性，对谈话函询的范围、时间、方式进行明确要求，保护被谈话函询人的权利，坚决做到“严管”与“厚爱”相结合。（台前县纪委监委）