华龙区监察委员会组建以来，区纪委区监委着眼政治过硬、品行过硬、担当过硬、纪律过硬，不断深化两支队伍干部的队伍融合、理念融合和工作融合。

以合理的人员配置促进队伍融合。涉改部门转隶后，按照人岗相适、人尽其才的原则，将检察院转隶的14名干部，分配到案件监督管理室、案件审理室、纪检监察室等不同部门，形成各业务室在人员构成上既有执纪审查骨干，又有职务犯罪侦查与预防工作骨干，形成互学互鉴的良好局面。

以适时的学习研讨促进理念融合。开展全区纪检监察干部集中学习培训，将纪律处分条例、监督执纪工作规则等学习手册发放至每名转隶干部，多次组织业务交流会，要求转隶干部深入学习纪检监察业务知识，并撰写学习心得，加强交流，以便能够迅速融入新环境，开展新工作。

以务实的履职实践促进工作融合。倡导转隶干部充分发挥自身优势，在业务上带动纪委人员提升应对涉法案件能力，将部分转隶干部分配到纪检监察室，组成执纪审查工作组，配合纪检监察室工作人员开展执纪审查工作，切实做到以案代训、以干促融。截止到目前，已妥善处理问题线索30条，处置党员干部6人。（华龙区纪委监察委）