“关于纪检监察机关初步核实的措施有哪些？”“纪检监察机关线索处置有几种方式？”核对完集中测试答案后，刚到濮阳市华龙区纪委监委工作的小李就向同事请教起还未吃透的问题。集中培训后学习测试是近期华龙区纪委监委以考促学、以考促用，不断提升全区纪检监察干部监督执纪执法能力的一项举措。

今年以来，该区纪委监委把提升纪检监察干部履职本领作为加强队伍建设的基础性工程来抓，组织纪检监察干部积极参加每周集中学习，学习后集中进行测试。在此基础上，参照“每月一测”模式，利用以考促学的形式，组织区、乡镇（街道）两级纪检监察干部进行“一季一考”学习测试，着力提升全区纪检监察干部履职能力水平。

学习测试由该区纪委监委组织部牵头设计，会同相关科室、派驻机构、巡察机构共同组成命题组进行试题拟制。根据实际工作需要自行确定学习内容、测试重点并轮流负责试题拟制、答案解析工作。测试采取闭卷形式，测试中抽调专人负责监考，考后统一阅卷评分，确保测试不走过场、不流于形式，通过以考促学、以考促用，促使纪检监察干部找到业务差距和学习动力，达到提升核心工作能力、锤炼干部队伍的目的。

“这种测试对我来说既是压力，更是动力。通过测试及时查漏补缺，打牢理论学习根基，大家都能够不断提升业务水平和履职能力。”该区纪委监委案件审理室主任徐艳艳说道。

该区纪委监委在学深悟透做实上下功夫，坚持老路子与新办法并用，把深化全员培训作为提升纪检监察干部队伍整体能力素质的重要途径，强化党建引领，推动党建与业务工作深度融合，以业务培训班、读书班、高质量发展系列专题研讨、集中案例复盘等为抓手，从掌上学习、日常学习到课堂集训、现场教学，不断拓展学习形式和学习方法，大力营造求真务实、真抓实干、比学赶超的浓厚氛围。

“我们将常态化开展全员学习、全员测试，充分发挥以考促学作用，加强理论武装、提升业务能力水平，着力建设一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。”该区纪委书记、监委主任李彦军表示。（田孝丽）