清廉濮阳建设以来，台前县围绕干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的清廉濮阳建设总目标，在全面推进9个清廉单元建设的基础上，以与民生息息相关的廉洁乡村、廉洁医院、廉洁学校3个清廉单元为突破口，先行先试，大胆创新，形成亮点和经验，示范带动其他清廉单元建设扎实推进。

建设廉洁乡村，为乡村振兴按下“加速键”。打造高素质的村务监督队伍，实现村党支部委员兼任村务监督委员会主任100%，解决“谁来监督”的问题；总结探索“学听看提写”村务监督“五字工作法”，解决“如何监督”的问题。筑牢一道拒腐防变思想防线，积极开展党纪法规专题教育、廉洁戏曲进基层、“勤廉十佳村干部”评选表彰活动，突出正面引领；通过在各村设置廉洁乡村曝光墙，在村干部中开展以案促改，组织参观廉政教育馆等方式，强化警示教育。健全行之有效的考核问责机制，出台《台前县村干部管理暂行办法》《台前县农村干部处分与工作报酬挂钩的办法（试行）》，充分发挥村组干部绩效管理运用的导向和激励作用，彻底解决村组干部受处理“无所谓”、拿处分“当儿戏”等问题。通过廉洁乡村建设，基层权力运行更加规范，乡村治理体系更加完善。2022年1月至4月，该县纪委监委共接收反映农村干部信访件19件次，同比下降26.92%。

建设廉洁医院，为行业“未病”注射“预防针”。以纠治医疗领域不正之风为抓手，以解决群众看病难、看病贵等“烦心事、揪心事”为根本，高起点明确党建引领好、制度规范好、医德医风好、廉洁状况好、文化氛围好的“五好”廉洁医院目标。在全县医疗机构建设廉洁文化长廊、廉洁文化墙，将廉洁元素融入医院文化，营造“院院有长廊，处处有标语”的廉洁文化浓厚氛围，高品位推进医疗机构廉洁文化建设。制定《台前县廉洁医院标准手册》《台前县廉洁医院建设工作评分表》等建设标准和考核办法，为高标准建设廉洁医院提供指引。在全县12家医疗机构成立医务监督委员会，赋予其建议权、咨询权、监督权、调查权等权限，紧盯医院“三务”公开、人员招聘、职称晋升、职级评定、药械采购、临床用药等医疗机构重点权力运行开展高质量监督。去年以来，全县医务人员共拒收患者红包20余个10000余元，收到患者赠送锦旗23面。

建设廉洁学校，为廉政教育提供“动力源”。坚持把清廉文化、廉洁教育融入各级学校教育教学全过程和师德、师风、校风建设的重要内容，从学校本身清廉、教育价值输出清廉两方面，全面提升清廉学校建设附加值。在学校本身清廉建设方面，督促全县各中小学通过开设廉洁教育、家风教育课堂，开展廉洁书画展，举办“小手拉大手·廉洁树家风”等系列活动，让廉洁文化、廉洁教育走进课堂，浸润校园，延伸到家庭和社会；成立校务监督委员会，针对项目工程建设、招生考试、学生资助、职称评聘等开展监督，确保工作程序阳光、公开、透明，推动廉洁学校和业务工作双提升。在廉政教育价值输出方面，充分运用好县委党校党员干部教育培训“大讲台”，将清廉建设纳入党校教育培训体系，紧跟党中央各项决策部署，全力开展对廉政教育相关课程的开发，让廉政党课成为干部教育、培训的必讲课，为全县党员干部提供新鲜及时的廉洁文化盛宴，廉政教育附加值不断提升。（陈延烈 丁霞）