濮阳县：驻点监督将派驻“探头”向末端延伸

“驻点监督为我们派驻纪检监察组规范监督、下沉监督、精准监督提供了方法路径和制度遵循，我们一定严格执行制度，真正让监督‘长牙’‘带电’。”3月1日，在濮阳县纪委监委召开的派驻机构驻点监督动员会议上，该县纪委监委驻发改委纪检监察组组长靳凤鸣在会上表态发言道。

为进一步推动派驻监督提质增效、形成震慑，近日，该县纪委监委启动开展派驻纪检监察组巡回驻点监督新模式，制定《派驻纪检监察组驻点监督工作制度》，以“发现问题、形成震慑、提出建议、推进整改、促进工作”为方针，采取巡回驻点办公的形式，18个派驻纪检监察组将下沉至被监督单位及其内设股室站所、下属机构，“嵌入式”开展贴身监督，精准掌握被监督单位政治生态情况，着力实现全覆盖式巡回驻点监督常态长效。

驻点监督实行年度4轮对被监督单位全覆盖，对股室站所、下属机构监督至少5个工作日，最长10个工作日，明确政治表现、责任落实、履职担当、能力作风、廉洁自律、问题整改等方面“六查六纠”监督内容，按照“六个优先原则”，优先将权力集中、资金集中、廉政风险高、问题易发多发的重点岗位纳入年度驻点监督计划，确保监督有序、精准、高效。该县纪委监委坚持把发现问题、解决问题、促进治理作为驻点监督的重要任务，从事前、事中、事后厘清8项工作程序。驻点前，收集掌握信访、监督检查、审查调查、巡视巡察监督中发现的问题，针对性制定驻点方案；驻点过程中，综合运用听取“两项汇报”、个别谈话“六必谈”、查阅“七类资料”、廉洁家访“四字法”、分析研判“一人一评价”等10种监督方式，着力查纠整改问题、发现问题线索、形成监督震慑。

每轮监督结束后形成驻点监督专题报告，对股室站所、下属机构负责人及其工作人员一人一评价、见人见事见细节，并填写党员干部综合表现评价表，纳入其廉政档案，作为党风廉政意见回复的重要依据，同时严格问题反馈，销号跟踪督改，全周期推动问题反馈整改闭环管理。

“驻点监督把派驻监督的‘探头’架在一线、延到‘末梢’，从‘下’督‘上’，有助于充分发挥派驻机构‘贴身’监督优势，使派驻监督更加主动、更加聚焦、更加有效。”该县纪委书记、监委主任宗德超表示，下一步，将全力推行驻点监督模式，切实增强派驻监督权威性和有效性，以派驻监督高质量推动纪检监察工作高质量发展。（王志伟）

南乐县：专项监督守护师生“舌尖上的安全”

“学校食堂的食材都是从哪里采购的？餐具有没有定时消毒？”“每天的菜品是否严格落实留样制度？”……日前，在南乐县学前教育中心幼儿食品加工操作间，该县纪委监委专项监督检查组工作人员边检查边向中心负责人进行询问。

该县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，把春季校园食品安全作为当前监督检查工作的重点之一，协同有关部门成立3个专项监督检查组，对全县中小学校持续开展多轮次“蹲点式”“体验式”监督检查，着力构筑守护校园食品安全屏障。

为切实提升监督质效，专项监督检查组把学校食品配送和安全监管责任落实作为监督重点，通过查阅资料、座谈访谈、现场查验、随机询问等方式，对学校食品安全管理制度、经营资质、从业人员健康管理、食品配送运输、原料采购贮存、餐器具清洗消毒等关键环节进行监督检查，对发现的问题梳理汇总、及时反馈、跟踪整改，并督促职能部门和学校举一反三，健全完善制度，堵塞管理漏洞，切实织密食品安全防护网。截至目前，共督促整改原材料采购程序不规范、粗加工卫生不达标等问题20余个，约谈提醒有关责任人11名。

“校园食品安全一直是社会关注的焦点和热点问题，我们将持续精准监督、靶向纠治，以强有力的监督倒逼责任落实，切实守护好广大在校师生‘舌尖上的安全’。”该县纪委监委主要负责人表示。（李见良 李艳飞）

台前县：主题教育活动帮助年轻干部行稳致远

“作为一名共青团干部，我将以本次教育活动为契机，坚持内无妄思、外无妄动，始终把忠诚干净担当作为从政之基、修身之本，努力为营造风清气正的干事创业氛围贡献青春力量！”3月3日，参加完台前县年轻干部“知敬畏存戒惧守底线”主题教育活动启动仪式后，共青团台前县委副书记李修齐深有感触地说。

为深入贯彻落实党的二十大精神，着力引导年轻干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线，营造思廉、倡廉、行廉的良好社会风尚，台前县纪委监委在全县年轻干部中开展为期三个月的“知敬畏存戒惧守底线”主题教育活动。

本次主题教育活动中，该县纪委监委聚焦年轻干部自我约束不足、组织观念淡化、纪律规矩意识不强等问题，坚持加强党性教育，突出典型教育，从严从实做好廉政教育。接下来，将通过推行“讲授一次廉政主题党课、开展一次警示教育活动、召开一次年轻干部座谈会、签订一份《家庭助廉承诺书》、撰写一篇心得体会”的“套餐式”教育，引导年轻干部算好“廉政账”、守好“履职关”，帮助年轻干部把好成长“方向盘”，让成长的每一步都走得更稳健、更扎实。

为推进活动落地见效，该县纪委监委将采取专项检查、明察暗访、走访调研等方式，对各单位部门的具体做法、推进情况、活动效果开展监督检查，对组织不力、虚以应付、效果不好的进行严肃问责。

“年轻干部正处于人生‘拔节孕穗’关键期，有干事创业的热情，但也缺少历练，有时容易被外在利益诱惑。下一步，我们将针对年轻干部特点，持续优化教育方式方法，强化日常管理监督，促使其在严管下成长，在磨砺中成才。”该县纪委监委相关负责人表示。（杜来伦）

华龙区：切实抓好违规经商办企业整治工作

近日，濮阳市华龙区对党政主要领导和公职人员违规经商办企业开展专项治理工作，进一步明确工作责任及工作目标，做到对该清理的问题坚决清理到位，对该问责的坚决问责处理到位。

加强宣传学习，全面覆盖排查。华龙区纪委监委印发《华龙区党政主要领导和公职人员违规经商办企业问题专项治理工作方案》，在全区范围内继续加大宣传力度，要求各部门各单位进一步落实相关政策纪律规定，切实提高认识，将其放到全面从严治党的高度，全面肃清干部队伍。

加强沟通联系，形成工作合力。该区纪委监委进一步强化组织、人社、财政、审计等部门的沟通联系，整合监督资源，形成工作合力，全方位加强对党政主要领导和公职人员违规经商办企业及领导干部违规兼职等工作的监督，进一步扩大范围及形式，确保实现全面清理整改。

加强监督检查，形成长效机制。该区纪委监委不断健全完善党政主要领导和公职人员违规经商办企业的专项整治制度，建立学习机制，不断提高全区干部职工的思想认识；建立监督检查机制，定期开展明察暗访，严格监督违规经商办企业的行为。充分运用现代信息技术手段和大数据平台作用，逐步建立完善信息资料互联共享机制，杜绝失管漏管现象，形成长效管理机制，坚决防止违规经商办企业问题反弹回潮。

“下一步，我们要建立监督检查常态化机制，及时向社会公布监督举报电话，对党政主要领导和公职人员违规经商办企业的情况不定期进行检查，发现违规经商办企业的，坚持零容忍态度，一律严肃处理。”该区纪委书记、监委主任李彦军表示。（田孝丽）

（来源：河南省纪委监委网站）