濮阳县：加强对派驻干部的教育管理监督
濮阳县纪委监察委持续下功夫，不断强化派驻机构“前哨”职责，监督“探头”作用初步彰显。
实施一体化管理。成立机关党委，设立7个党支部35个党小组，对县纪委监察委机关、各派驻机构党员实施一体化管理，班子成员任支部书记，既联系分管机关部室和派驻机构的业务工作，又负责党建工作，实现党建和业务同研究、同部署、同落实、同考核。
健全工作制度。制定派驻机构履行全面从严治党监督责任清单，出台《派驻纪检组职责权限和五项工作制度》，明确职责权限；建立重要事项请示报告、述责述廉、谈话提醒、工作例会、记实考核、经费保障等日常管理制度，督促规范履职。
加强业务培训。分批组织派驻干部到省纪委宣教基地接受培训，邀请市县纪委业务骨干为派驻干部集中授课，选派派驻干部到机关跟班学习、以案代训，组织开展“每周一练、每月一测、每季一考”活动，全面提高派驻干部业务能力水平。
清丰县派驻县法院纪检组：“三查”让法官廉政评价群众满意度显著提升
清丰县纪委派驻县法院纪检组创新廉政监督方式，建立廉政监督员“三查”制度，邀请廉政监督员全程监督廉政监督卡发放、回收、反馈、回访等各个环节，真正把监督权交给当事人，让司法审判更阳光、更公正。
“三查”即：查立案庭、各审判业务庭、执行局是否随案发放给当事人廉政监督卡；查当事人在廉政监督卡上所反映的情况和问题，以及所提出的意见和建议；查院纪检组、监察室是否把当事人所反映的情况和问题、所提出的意见和建议进行梳理、归纳，向院党组汇报处理意见，向当事人反馈处理结果。
“廉政监督员‘三查’制度务实管用。”廉政监督员罗丽翘着大拇指说：“该项制度具有很强的创新性、针对性，切实可行，行之有效，可以使外部监督和内部制约有机地结合起来，有力地推动廉政监督卡落到实处。”
目前，清丰县法院廉政监督卡发放率、整改率、反馈率，及法官廉政评价群众满意度均达到100%。
南乐县元村镇：“三管齐下”加强扶贫领域监管
南乐县元村镇纪委聚焦扶贫领域监督执纪问责，不断强化过程监管，狠抓工作落实，为脱贫攻坚提供坚强纪律保障。
精准发力，开展专项整治。对享受五保低保、农村养老金高龄津贴等政策的对象进行全面排查整治，严肃查处收入水平超过标准还在领取五保低保、领取已故人员补助以及虚报冒领、骗取套取等不合标准、不合规定的问题。
廉政教育，正思想转作风。邀请县纪委监察委领导专家上专题廉政党课，进一步加强全镇干部队伍的思想政治、业务能力及纪律作风建设，推动基层干部转理念、转方式、转作风。
健全机制，强化资金监管。坚持谁主管谁负责的原则，建立健全项目信息公开、部门沟通协作、村级监督管理等一系列机制，拓宽群众监督渠道，凝聚扶贫项目资金监督合力。
范县纪委派驻县人社局纪检组：四举措落实监督责任
今年以来，范县纪委派驻县人社局纪检组始终聚焦主责主业，认真履行监督责任，切实发挥派驻“探头”作用。
持之以恒正风肃纪。加强对党员干部的日常监管，严肃查处迟到早退、在岗不在状态、脱岗等问题；强化节假日等重要节点廉政提醒教育，加强对违反中央八项规定精神问题的监督检查，时时为党员干部敲响警钟。
加强“三重一大”事项监督。参加驻在单位党组（班子）会议、述职述廉会议等，加强对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等情况的监督，提出意见建议8条。
监督巡察问题整改。对县委巡察组反馈整改的6个方面18项问题，逐一查看整改情况，对整改不彻底、效果不明显的进一步向党组建议整改，做到应改尽改，改实改细、落实到位。
加强党员干部监督。收集驻在单位股室职能、人员编制、班子分工、制度建设、考核考勤和家庭成员信息等资料，建立信息资料库，通过分析比对共发现问题8个，谈话提醒6人。
开发区濮上办：“三个常态化”促抓早抓小落到实处
开发区濮上办纪工委以“三个常态化”为抓手，切实把抓早抓小落到实处。
廉政教育常态化。经常性组织开展党纪法规宣传教育，定期召开纪律作风和警示教育会议，组织党员干部到市警示教育基地参观学习，强化廉洁自律意识。今年以来，共开展廉政宣传教育活动9次，600余人接受教育。
日常监督常态化。聚焦中央八项规定及其实施细则精神落实情况，紧盯“四风”新形式、新动向，对顶风违纪、监管不力的，一寸不让、严肃查处。引导群众参与监督，通过设立意见箱、举报电话、曝光台等方式，畅通群众监督渠道，形成人人参与，事事监督的浓厚社会氛围。
咬耳扯袖常态化。加大谈话、函询、诫勉力度，一般性问题与本人见面，谈话提醒、函询核实，让党员干部讲清问题、认识错误、及时改正。今年以来，共开展廉政谈话10人次。
城乡一体化示范区：三措并举狠抓以案促改
为发挥案件治本功能，用身边事教育身边人，城乡一体化示范区纪工委以案为镜用好反面典型，三措并举狠抓以案促改。
巡回展出警示展板。从近年查处的案件中，筛选5类9起党员干部违纪违法典型案例，制作成警示教育展板，在区管委会大厅进行展示，随后将巡回至全区各办事处、区直单位、社区及行政村。
聚焦党员，强化宣传。编印《城乡一体化示范区典型案例汇编》，内容包括违纪人员基本情况、违纪事实、处分决定及影响，发放给全区党员干部深入学习。同时，在“清风示范区”手机报刊发区纪工委查处的典型案例40余起，震慑作用进一步彰显。
协助企业筑牢防线。示范区纪工委和中铁十局召开警示教育大会，签订《纪企廉政共建协议书》。会议以近年来工程建设领域党员干部职务违法犯罪典型案例为切入点，教育干部职工尽职尽责、秉公用权，树立规矩意识、严守法纪底线。
