编者按：2022年，全县纪检监察系统深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实市纪委监委和县委部署要求，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，助推全县纪检监察工作在高质量发展上迈出新步伐。为十三届县纪委三次全会胜利召开营造浓厚氛围，即日起，推出“迎全会•回眸2022”系列报道，敬请关注。

   2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，也是濮阳县纪委监委极不平凡的一年。这一年，我们忠诚履职、勇毅担当；这一年，我们正风肃纪、反腐惩恶；这一年，我们创新出彩、奋勇争先；这一年，我们务实重干，荣获“全国纪检监察系统先进集体”称号；这一年，我们以永远在路上的清醒和执着，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全县经济社会高质量发展提供坚强纪法保障。

提质增效

监督约束进入新常态

  监督有力，源于职责使命。过去一年，县纪委监委突出政治监督、强化日常监督、做实基层监督，确保党中央和省委、市委、县委政令畅通，决策落地生根。

  “请你结合党的二十大精神，谈一谈如何推动农村党员干部扛起抓党建促乡村振兴的政治责任。”近日，县纪委监委驻县委组织部纪检监察组组长娄有朋对驻在单位就学习宣传贯彻党的二十大精神情况开展监督检查。

  为确保全县各级各部门扛牢政治责任，县纪委监委聚焦落实习近平总书记重要指示重要批示和黄河流域生态保护、南水北调后续工程高质量发展，聚焦疫情防控措施落实、大气污染防治、巡视巡察整改、安全生产整治等重点工作和党的二十大精神学习宣传贯彻情况开展政治监督，有力保障了各项决策部署的贯彻落实。

  为推动主体责任、第一责任人责任和监督责任一体落实，县纪委监委围绕领导班子和“一把手”重点监督。与11名“一把手”开展政治监督谈话，重点事项约谈“一把手”56人次，形成一级抓一级、层层抓落实的“一把手”和领导班子监督工作格局。

  为做深做实基层监督，县纪委监委围绕增强基层监督质效，在规范提升上持续发力，向乡镇选派10名纪检监察员（挂职乡镇纪委副书记），增强基层监督力量，创新开展“阳光公开日”活动，在20个乡（镇）分别设立濮阳县纪委监委信访举报分中心，打造信访接待“县乡一体化”工作模式，基层治理体系和治理能力进一步提升。

  一件一件事情盯住干、一步一个脚印向前走。这一年，全县纪检监察干部铁腕执纪、迎难而上，用实干书写下了履职尽责的精彩答卷。

纠树并举

干部作风展现新形象

  人心向背，系于作风。过去一年，县纪委监委坚持监督检查不放松、执纪问责不手软、通报曝光常态化，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题。

  “你们单位今天的带班领导是谁？公务用车封存在哪里？”“饭店是否还存在机关单位公务接待消费挂账情况？”“请出示下你们超市购物卡登记册……”这是节假日期间，县纪委监委严明纪律规矩，强化正风肃纪，提升作风建设治理效能的缩影。

  守住节点寸步不让。紧盯春节、中秋、国庆等重要时间节点，强化节前提醒严明纪律要求、节中监督检查营造严的氛围，持续开展明察暗访，扎实开展落实中央八项规定精神监督检查“过一遍”工作，推动纠治“四风”无死角、零盲区、全覆盖。

  纠治“四风”毫不松懈。建立“三责协同”模式，以严肃会风会纪、严查工作日饮酒整治工作作风，以倡导党员干部“回家吃饭”整治吃喝风，以重申党员干部婚丧喜庆事宜纪律整治大操大办风，“小切口”整治“大作风”，持续释放越往后越严的强烈信号。

  纠风治乱为民利民。聚焦群众反映强烈、本地表现突出的问题，开展“两违规”专项整治和“干部作风集中整治”行动，查处形式主义、官僚主义问题29起；开展粮食购销、社保基金管理、防范化解金融风险等领域专项整治，处理96人，移送检察机关5人，清收公职人员不良贷款7213万元，挽回经济损失919.52万元。

  三责协同纠治“四风”，全面从严治党越往后越严。这一年，县纪委监委既狠刹歪风邪气，又弘扬新风正气，推动纪律真正严起来、作风全面好起来。

一体推进

标本兼治取得新进展

  反腐不停歇，永远吹冲锋号。过去一年，县纪委监委坚持一体推进“三不腐”，坚决打赢打好反腐败斗争攻坚战持久战。

  2022年，县纪委监委高效处置问题线索610件，立案274件，党纪政务处分313人，其中科级干部19人，移送检察机关5人……这一份沉甸甸的数字，让人民群众充分感受到了全县反腐一刻不停歇的铿锵节奏。

  以“惩”彰显不敢腐的震慑。扎实开展问题线索“双清零”“双提升”活动，对2021年306条未办结问题线索进行大起底、大清仓，办结286条。运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理698人次，前两种形态占86.96%，实现了由“惩处极少数”向“管住大多数”拓展。

  以“治”扎牢不能腐的笼子。聚焦祁炳杰、仝瑞等案件和郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件、粮食购销领域专项整治等典型案件，开展警示教育活动399次，修改完善制度48个。进一步完善信息化公开监督系统，公开信息73万余条，核实存疑信息3.1万条，停止发放民生资金1.06万人。

  以“防”筑牢不想腐的堤坝。坚持警示在前、教育在先，不断丰富廉政教育内容和形式，实施清廉濮阳建设“四大工程”“二十一项行动”“一百条措施”，打造清廉文化主题公园和文留镇盛庄村庄家家风馆等市级家风家教示范基地，建设示范点231个、清廉文化街道2条，规划4条清廉建设示范带，面向社会征集宣传标语3000余条，在县直单位电子屏滚动播放；开展“一把手”访谈和党纪法规专题教育季活动，围绕“一把手”、行政执法重点岗位、青年干部举办3场专题论坛，实行党纪法规知识年度学习考试制度，建立“线上＋线下”学习测试系统平台，把学习测试成绩纳入廉政意见回复内容，实现了纪法教育常态化、长效化。

  廉洁之风吹大地，浩然正气扬威名。这一年，县纪委监委坚持全局观念和系统思维，深化标本兼治，推动“三不腐”同向发力、效应叠加。

坚定立场

执纪为民迈上新台阶

  民之所盼，政之所向。过去一年，县纪委监委把监督的“放大镜”牢牢聚焦在民生领域，不断增强群众获得感、幸福感和安全感。

  创新实行县纪检监察领导干部预约接访工作制度，选派80名机关年轻干部每周四到乡（镇）纪委轮流接访，开展纪检监察系统农村信访突出问题集中整治，探索“纪委监委领导+办案组”“纪委监委+职能部门”疑难信访问题反馈机制，一批长年重复信访问题得到妥善解决。

  “这个项目能正常开工生产，多亏了咱们纪委协调，建筑施工许可证已经顺利办下来，没有影响整个项目的正常进行。”面对县纪委监委问题督办回访人员，河南浩森生物材料有限公司总经理王运生由衷地说。

  一年来，县纪委监委常态化开展干部作风突出问题专项整治，出台《优化营商环境十条措施》，制定《损害营商环境行为责任追究办法》，构建“一办一站一点一窗口”监督格局；扎实开展“一企两店三户”联系活动，建立“省市重点在建项目”跟踪服务机制，持续创新纪检监察机关服务经济发展新途径；在全市率先设立“办不成事”监督窗口，受理解决问题95个；开展67项惠企利企政策落实专项监督和便民服务窗口“体验式”监督，督促整改问题86个，“一篮子措施”助推营商环境持续优化。

  严肃查处群众身边腐败和作风问题31件，处理45人，其中党纪政务处分40人，在严肃查处一批典型案件、加大通报曝光和警示震慑力度的同时，织密制度笼子，推动形成长效机制……民生领域整治的成果赢得了人民群众的真心喝彩。

  一份份督查直指要害，一次次整改见行见效，一个个堵点顺利打通。这一年，县纪委监委用执纪执法为民、纠风治乱为民的实际成效，让群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

严管厚爱

队伍建设实现新提升

  “打铁人”要先做“铁打的人”。过去一年，县纪委监委持续推进能力作风建设，强化内部监督，打造一支政治素质高、忠诚干净担当的纪检监察铁军。

  “我们的纪检监察干部仍存在学习风气不浓的问题，在自我提升内驱力上有差距；存在斗争精神不硬的问题，在全面从严上有差距；存在吃苦担当不够的问题，在担难担险担重上有差距；存在能力作风不实的问题，在落实高快严细深实上有差距……”全县纪检监察系统能力作风建设工作推进会上，县委常委、县纪委书记、县监委主任宗德超深入剖析了我县纪检监察队伍存在的“十大问题、十大差距”。

  持之以恒提本领。扎实开展“能力作风建设年”活动，以提升“八种能力”、倡树“六种作风”为目标，以“大学习、大培训、大调研、大创新、大比武、大提升”为抓手，举办青年干部论坛和机关、派驻机构负责人“查问题、找差距、促提升”论坛，建立公文写作、审查调查、监督检查、巡察监督、信访、宣传六个学习教育专班，精准开展专业培训36期；开展全县纪检监察系统“争先进、做表率，我为集体添光彩”活动，推动能力提升、作风优化、工作增效。

  刀刃向内严监督。持续开展常态化纪律作风督查和全县纪检监察系统以案促改，严格执行严防“灯下黑”五条禁令，制定案件监督回访、纪检监察干部工作作风民主评议和纪检监察干部外出饭局应酬报备统计等制度，对纪检监察干部违规违纪行为从严查处问责，全年处置纪检监察干部问题线索7件，处理3人。

  靶向施策、精准纠治，激发创新活力。这一年，全县纪检监察干部坚持“五个过硬”标准，严守“五条禁令”，做到了“三个忠诚”“四个绝对”。

  征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。站在新的起点上，濮阳县纪委监委将聚焦主责主业，重整行装再出发，奋力实现新作为，推动党风廉政建设和反腐败工作高质量发展，谱写濮阳县纪检监察工作新篇章！