“感谢你们对我的提醒，这次廉政谈话给我再次敲响了警钟，让我对装备股项目招标、后勤管理和车辆维护等工作中存在的廉政风险点有了更明晰的认识...”8月17日，在内黄县派驻城管局纪检监察组工作人员与驻在单位内黄县城管局装备股股长樊玉龙进行廉政谈话后，该股长如是说道。

　　今年以来，内黄县纪委监委立足派驻机构标准化、规范化建设，进一步加强监督工作，定期与监督联系单位、部门开展谈心谈话、座谈访谈，及时掌握其思想、作风、行使权力、廉洁自律等情况，积极探索、创新方式，抓实抓细廉政谈话，每周对所驻单位开展“廉政周周谈”，将监督关口前移，及时提醒，早打招呼，筑牢廉政防线，变“事后惩戒”为“事前预防”，做到廉政谈话无缝隙、全覆盖。

　　该县纪委监委在针对“关键少数”、“重点岗位”及重要节点假日等关键期的常规性谈话基础上，以派驻机构为“支点”针对不同领域、不同行业的驻在单位开展“菜单式、个性化”廉政谈话，围绕党员领导干部不同岗位、领域及分工，对照岗位风险点，将规定性内容与共性内容、特色内容相结合，突出部门行业特色，量身定制谈话主题，切实起到无病常防，有病早治；在党员干部遵守党的纪律、执行党风廉政建设责任制和工作出现偏差失误等苗头性倾向性问题时进行早提醒、早预防，使其时刻绷起廉政弦，做到警钟长鸣。

　　在廉政谈话中，该县纪委监委坚持肯定成绩与指出问题相结合、沟通思想和提高认识相促进、关心爱护与严格要求相统一的原则，着力达到以谈促进、以谈促干的效果。截至目前，该县纪委监委共组织各派驻纪检监察组开展廉政周周谈100余期，廉政谈话310人次，发现问题21个，提醒谈话40余次。

　　“廉政周周谈，就是通过谈心谈话综合分析党员干部在工作和作风方面存在的不足，及时提醒告诫，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。下一步，我们将紧盯扶贫、环保等重点领域开展专题廉政谈话，进一步营造廉洁自律守底线、凝心聚力谋发展的良好氛围。”该县委常委、县纪委书记、县监委主任齐宏阳说。