“这几年的巡察工作经历让我深刻感受到，只有注重创新工作方式方法，同向发力、同频共振，才能充分调动群众支持配合巡察工作的积极性，全面、客观、精准发现问题，使巡察工作有效对接发展所需、基层所盼、民心所向。”5月21日，在汤阴县委巡察机构工作交流会上，该县巡察机构正科级巡察专员花玉贵的发言刚结束，便引起了与会者的共鸣。

为全面提升巡察监督质效，汤阴县委巡察机构以“三个转变”为抓手，积极拓展巡察工作思路，转变和改进巡察工作方式，织密巡察监督网格，切实解决人民所盼所忧，确保巡察工作取得实实在在效果。

突出巡察范围由量的覆盖向质的提升转变。进一步明确届内巡察目标任务、巡察方式、工作流程、实施步骤，科学确定路线图和时间表，在提高巡察工作质量上下好“绣花功夫”，切实做到“有形覆盖”和“有效覆盖”相统一。2020年10月底，汤阴县率先在全市范围内完成常规巡察和村（社区）巡察双覆盖工作任务，立行立改事项423项，解决民生突出问题245个。

突出巡察力量由单打独斗到“合成作战”转变。建立巡察人才库，从组织人事、纪检监察、财政审计、公检法等系统选配政治素养高、业务技能优、协调能力强、文字功底好、原则性强、敢于较真碰硬的干部充实到巡察队伍。根据每轮被巡察单位工作特点，优化巡察人员编组，编配相应的专业人员和业务骨干，确保能突破重点、攻克难点、排除疑点，持续提升巡察监督业务水平。今年以来，该县筛选相关部门业务骨干300余人充实到巡察队伍，巡察人才库由150余人更新扩容至470余人，极大地提升了巡察队伍专业化水平，为巡察工作顺利开展提供了人才保障。

突出巡察手段由传统单一到灵活有效转变。要求各巡察组在开展巡察前，充分利用函询资料、舆情信息等，提前筛选一批群众关心关注的民生事项和反映强烈的信访问题作为巡察重点。在巡察过程中变“被动接访”为“主动下访”、“实地走访”、“重点约访”，采取分层次座谈、个别访谈、实地调研、明察暗访等形式开展工作。通过深入街头巷尾、农家庭院和田间地头，与老百姓唠家常、掏心窝，原汁原味听取村情民意，广泛征求群众意见，切实畅通联系群众的‘最后一公里’。

据了解，该县十三届县委巡察工作启动以来，共发现各类问题5154个，挽回经济损失350万元，移交纪检监察机关问题线索227件，给予党纪政务处分120人，组织处理139人，移送司法机关7人，让群众切实感受到身边的事情有人管、利益有人护、腐败有人查，有效提升了群众的获得感、幸福感、安全感。