驻在部门党委（党组）开展经常性的工作会商，加强联动配合，推动全面从严治党主体责任和监督责任贯通，形成全面从严治党合力。

“驻外值班人员为什么没有详细的值班表？那差旅费依据什么发放？”派驻县委政法委纪检监察组聚焦主责主业，通过日常廉政谈心谈话、查阅相关资料、开展作风纪律检查、参加驻在部门“三重一大”会议等方式，做实做细日常监督，多角度、全方位掌握驻在部门政治生态情况，着重发现问题，为定期会商提供第一手资料。

定期召开派驻纪检监察组与驻在部门会商会议，原则上每季度召开一次，特殊情况下可随时召开。派驻纪检监察组向驻在部门党委（党组）通报日常监督中发现的普遍性问题和突出问题，与驻在部门党组织负责人就作风建设、廉政风险、问题线索等交换意见，提出整改建议。如，针对某单位驻外值班人员管理机制不健全、差旅费发放程序不规范等问题，下发驻外值班差旅费管理有关问题的整改建议，督促其制定系统具体的驻外值班日常考勤管理制度，规范驻外值班差旅费发放程序。截至目前，派驻县委政法委纪检监察组共向驻在部门提出意见建议15条，下发整改建议书3份。

针对会商中提出的问题，派驻县委政法委纪检监察组督促驻在部门党委（党组）及时制定方案、明确整改责任，细化任务、明确整改措施，形成会议纪要，实行台账化管理，切实整改落实，并及时将整改落实进展情况向派驻纪检监察组报告。同时，严格执纪问责，对落实整改工作不力的部门或个人予以问责，达到“发出一份建议，解决一个问题，完善一项制度”的效果。截至目前，5个驻在部门根据派驻纪检监察组提出的整改建议，完善日常考勤、绩效考核、财务管理等方面制度12项，新出台制度1项。（刘新霞）