今年以来，灵宝市纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，聚焦政府投资项目和国企项目中政策落实不到位、群众反映集中、风险隐患突出的欠薪问题，精准发力、系统施治，持续深化专项治理，切实维护农民工合法权益。

该市纪委监委督促人社、住建、教育、卫健、民政、农业农村等职能部门及各属地乡镇（管委会），严格落实“行业监管、属地管理、谁主管、谁负责”原则，依托全国根治欠薪线索反映平台、12345热线等渠道，全面排查本领域欠薪线索，建立动态管理台账。市纪委监委同步跟进监督，确保问题应排尽排、底数清晰，同时采取“四不两直”方式，定期深入企业和项目工地，通过查阅资料、实地走访等方式，常态化开展监督检查，及时发现苗头性、倾向性问题。

在深化排查的同时，该市纪委监委将源头预防和治理作为重点方向，以保障“两金四制”长效机制刚性运行为着力点，紧盯农民工信息登记、劳动合同签订，中标单位按规定存储工资保证金或保函，农民工工资专用账户开设及使用等关键环节，压实相关部门监管责任，进一步规范工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放。

针对排查出的欠薪问题，该市纪委监委建立重点督办清单，推进一类一策清欠、化解。通过定期回访、核验实效等方式，全程跟踪化解进度，着力构建“排查—交办—化解—反馈”监督闭环，确保问题真解决、群众真满意。截至目前，已推动解决欠薪问题4件，涉及资金39.43万元。

“对根治欠薪工作中存在的责任不落实、监管不到位、推诿扯皮、失职渎职等问题，我们将依规依纪依法严肃追责问责，让农民工的‘辛苦钱’更有保障。”该市纪委监委相关负责人表示。（马妙红）