“这些真实教训不仅是震慑，更是前行的‘清醒剂’。在今后的岗位上，我将以案例为鉴，自警自省，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止……”近日，在卢氏县纪委监委年轻干部培训班警示教育会后，一名年轻干部深有感触地说。

近年来，该县纪委监委紧扣建设高素质专业化纪检监察干部队伍目标，聚焦年轻干部培养，从思想铸魂、实践锻炼、警示教育三方面精准发力，持续为干部队伍建设“强基赋能”，助推年轻干部在纪检监察岗位上成长成才、行稳致远。

思想铸魂育“青廉”根基。通过开展“青年心向党”主题座谈会、党员活动日等活动，引导年轻干部深学细悟党的创新理论，筑牢信仰之基、补足精神之钙。同时，结合纪检监察工作实际，组织“业务骨干上讲台”活动，围绕监督执纪、审查调查等核心业务开展专题培训，帮助年轻干部夯实理论功底与专业素养。

实践淬炼锻“青廉”尖兵。推行“导师带徒”机制，选派政治过硬、经验丰富的业务骨干与年轻干部结成对子，通过“一对一”传帮带，让年轻干部在信访接待、线索处置、案件查办等一线实战中积累经验、锤炼本领。同步建立“模拟实战实训”平台，组织模拟谈话、案件搜查实战演练，以“沉浸式”训练强化程序意识和精准执纪能力，推动年轻干部在真刀真枪中成长为敢打硬仗、能打胜仗的纪检监察尖兵。

警示教育筑“青廉”防线。常态化开展“以案促改”专题活动，通过剖析典型案例、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

下一步，该县纪委监委将继续探索创新培养机制，搭建更多元化的成长平台，让年轻干部在纪检监察事业中激扬青春、勇挑重担，为推动纪检监察工作高质量发展注入源源不断的“青春动能”。（马园园）