5月 20 日至 5月24 日，渑池县委巡察组分别向十二届县委巡察“回头看”被巡察单位县城市管理局、县应急管理局、县人力资源和社会保障局、县自然资源局、县市场监督管理局、县矿产品计量服务中心、英豪镇、仁村乡8个单位反馈巡察情况。

县城市管理局党组存在的主要问题：政治站位不高，巡察整改合力不足，整改推动乏力;第一责任人对巡察整改缺乏政治担当，主体责任落实不到位，压力传导不够，党组成员缺乏大局意识，落实巡察整改行动不坚决，整改标准质量不够高；思想政治建设抓而不实，制度规矩执行抓而不严；职责履行不到位，行政行为不规范。

应急管理局党委存在的主要问题：政治站位不高，抓巡察整改工作不实不细，抓整改的决心不够大、措施不够实、效果不明显；班子成员责任意识不强，履职尽责不力；担当精神不够，贯彻落实改革任务不扎实；工作作风不实，部分科室工作不严谨，职能作用发挥不充分。

人力资源和社会保障局党组存在的主要问题：政治站位不高，对巡察工作重视不够，巡察整改推进不力，研究制定整改措施不严肃，抓整改工作缺乏韧性、抓的不细；履行“一岗双责”不力，整改责任压得不实，对分散办公的二级机构党员干部抓的不严；为民服务意识不强，“新衙门”作风问题依然存在，工作中有“不作为”“慢作为”现象；服务大局意识不强，落实上级决策部署不力，存在本位主义思想。

自然资源局党组存在的主要问题：政治站位不高，对巡察整改不重视，政治敏锐性不强，主体责任履行不力，落实党风廉政建设责任制不到位，以案促改、廉政谈话开展不扎实，班子成员责任担当意识弱化，创先争优意识不强，工作积极主动性不高，得过且过；党员干部进取精神不足，纪律观念、为民意识不强，履职尽责不力，土地储备不到位、执法不严格不彻底，矿山执法缺乏长效监管机制、生态修复治理不到位。

市场监督管理局党组存在的主要问题：政治站位不高，责任意识不强，对巡察整改工作研究部署不到位，整改责任没有层层落实，存在应付现象，对有整改难度的历史遗留问题缺乏斗争精神，存在“过关”心态，没有做到“举一反三”，对党建工作不能一以贯之抓落实；履行市场监管职责不到位，为民服务意识不强，党员干部日常教育管理不到位，“新衙门作风”依然存在。

县矿产品计量服务中心党组存在的主要问题：巡察整改不坚决、整改落实不彻底；对巡察反馈问题不能做到“举一反三”，缺乏一抓到底的韧劲，对党建工作督促检查不够；第一议题制度落实不到位，“新衙门作风”整治流于形式，工作作风不实，以文件落实文件；制度执行不严格，风险防控意识不强，日常管理存在漏洞，财务管理不规范，公务用车管理制度执行不严。

英豪镇党委存在的主要问题：政治站位不高，巡察整改缺乏抓常抓长机制，存在“先紧后松”现象；对党建工作重视不够，班子成员不能以身作则，对党员干部的日常教育管理不够，以案促改效果不佳；缺乏斗争精神，政策把握不够精准；个别领导和中层干部作风不实，责任心不强，为民情怀缺乏；服务意识不强，缺乏担当作为和干事创业的拼劲，存在“等靠要”思想。

仁村乡党委存在的主要问题：政治敏锐性不强，意识形态责任制落实不到位；党建工作存在薄弱环节，党员教育管理不严不实；巡察整改工作标准不高，执行上级政策不到位，个别事项未按时间节点完成；大局意识不强，开拓创新精神不足，调动干部工作积极性措施不多，领导力、组织力尚有欠缺；干部作风不实，存在形式主义，聚焦民生问题不够，机关管理存在薄弱环节，财务管理存在廉政风险。