按照区委统一部署，2019年9月19日至11月29日，区委第一巡察组对陕州区物资总公司进行了巡察。2020年5月8区委第一巡察组向物资总公司党总支反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、高度重视，把整改落实作为重要政治任务抓紧抓好。
区委第一巡察组对物资总公司党总支反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有针对性和指导性。我党总支高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受巡察组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与，以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改“攻坚战”，以巡察问题整改的实效推动建章立制、推动工作落实。
(一)强化组织领导。成立总公司巡察整改工作领导小组，党总支书记任组长，成员由党总支委员及科室负责人组成；具体负责巡察反馈问题的整改汇总、督查等工作。2020年5月份巡察反馈整改工作启动以来，先后召开党总支巡察整改专题民主生活会1次，党总支扩大会议2次、干部职工全体会议1次，专题部署、研究和推进巡察反馈问题整改落实工作。
(二)抓实责任分解。经多次分析研究和修改完善，形成了党总支《关于落实区委第一巡察组反馈意见的整改方案》和《巡察反馈问题整改清单》。领导班子主动辨析问题，相关科室负责人主动认领问题、划定责任；上下联动，深入分析查找问题的根源，制定巡察整改问题台账，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
(三)严格责任追究。对整改工作采取周督查的方式，全面掌握整改工作情况；建立了整改落实督查台账制度，对整改任务进行“挂号”，并实时跟进，完成一件，“销号”一件。同时，明确要求将整改情况纳入基层党建、领导班子、干部年度绩效考核中，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的取消年度评先评优资格，坚决追责问责；对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。
二、区委第一巡察组反馈意见整改落实情况
（一）党总支党建引领作用发挥不强，推动企业发展不够有力。党总支在推动发展上举措不多，解决职工遗留问题力度不大。
整改情况：物资总公司下属企业从1997年开始先后不到两年全部关门停业，90%职工下岗，企业20多年来连年亏损，至今已严重资不抵债，信访压力逐年加大。尽管形势不好，我们总公司机关这个“司令部”还在，党组织还在，我们要发挥党建引领作用，助推企业发展。积极创新工作模式，拓宽企业转型渠道。根据经济社会发展变化的新形势，党总支要围绕企业经营工作，有效整合党内外各种资源，合理推进经营转型升级。经常开展下岗职工再就业技能培训，着力提高职工科学发展的能力和意识，引导职工多渠道就业，全面增强基层党组织和党员投身发展、服务发展的自觉性，在企业发展中发挥先锋模范作用。
整改结果：已完成，并长期坚持。
（二）党组织建设工作被动应付，质量不高。一是党的意识淡薄，支部作用弱化。二是“三会一课”等制度执行不力，党内政治生活不规范。三是党建工作开展不扎实。
整改情况：(1)关于“党建工作敷衍，党的意识淡薄，支部作用弱化”的整改情况。一是把党的建设工作列入党总支会议重要议事内容，党总支至少每季度研究一次党建工作。结合区委年度党建工作要点，研究制定党总支（中心组）年度政治理论学习计划、党总支年度党建工作计划，年终召开党建工作述职汇报会，对党建工作进行考核总结。二是总支书记要强化党建工作第一责任人的意识，每季度参加一个支部召开的支部会议，听取支部党建工作中遇到的困难和问题，结合机关党建工作实际，部署阶段性工作任务，突出党建活动载体的创新。结合“两学一做”学习教育常态化、制度化工作要求，进一步规范七项工作，严格执行组织生活制度。三是领导班子成员要加强党建各项理论的学习，完善党建工作责任清单，严格落实党建工作“一岗双责”制度，加强对分管科室党建工作的研究，将党建工作和业务工作同部署、同落实。加强对分管科室党建工作的指导和督查，每季度听取科室党建工作情况汇报，探索党组织和党员在业务工作中的战斗堡垒和先锋模范典型做法，解决党建工作与业务工作“两张皮”现象。四是认真落实支部书记抓党建职责。建立健全支部书记为第一责任人的党建工作责任制，将党建列入支部重要议事日程，年底前听取一次各支部党建工作情况汇报，研究解决问题，提出指导意见。五是坚持民主集中制原则，定期按要求召开党支部会议、组织生活会等党支部活动，指导支部全面落实党建工作任务，形成全体党员参与支部党建工作的氛围。
整改结果：已完成，并长期坚持。
整改情况：(2)关于“三会一课”等制度执行不力，党内政治生活不规范的整改情况。一是按照《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中进一步规范七项工作的通知》要求，把严格落实“三会一课”制度作为从严治党的有力抓手，进一步夯实责任、创新形式、健全机制、明确党支部的主要任务，支部书记的基本工作职责。要求各党支部要按照“三会一课”建立台账，坚持时间、人员、内容、效果“四到位”。结合“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，如实对党员参加“三会一课”情况进行写实登记，党员领导干部带头做表率，带头发挥示范表率作用，以积极主动、严肃认真的态度，带动和提升所属党支部“三会一课”制度高质量推行，维护党内组织生活制度的严肃性。二是进一步规范“支部主题党日”，把“支部主题党日”作为深化拓展“两学一做”学习教育和整治“新衙门作风”的重要载体，进一步加强党员教育管理，促进基层党组织的组织生活制度化、规范化，班子成员要自觉遵守双重组织生活制度，杜绝“灯下黑”现象。三是坚持和完善组织生活会制度、民主评议党员制度，进一步规范组织生活会时间、参会人员、基本内容、遵循的原则和基本程序。注重做好领导班子民主生活会、支部组织生活会后的整改工作，党总支、支部书记为第一责任人，承担整改落实的直接责任，切实落实查摆问题的后期整改。同时与巡察反馈的问题一起整改，建章立制，确保整改实效效。
物资总公司党总支要牢固树立“四个意识”，充分发挥党总支政治核心作用，全面加强党的领导；坚持把党的建设放在心上、抓在手上全面落实党建工作责任。党总支狠抓机关党建工作，加强对下属企业党支部党建工作的指导并且对支部如期进行换届。规范党内政治生活，严格执行“三会一课”、“机关党日”等各项制度，切实提高党组织的凝聚力、战斗力、号召力。
整改结果：已完成，并长期坚持。
（三）党总支主体责任落实不到位。一是全面从严治党不够有力。党风廉政建设重视不够，党总支对下属党支部监督责任履行不到位。二是落实民主集中制不到位。
整改情况：一是强化党总支抓党风廉政的主责意识。修改完善《落实“两个责任”实施办法》和《落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”考核办法》，将党风廉政建设列入党总支重要议事内容，每年定期研究履行党风廉政建设主体责任和全面从严治党责任，切实承担起党总支的主体责任职责，明确班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”的责任。党总支每年至少召开2次党风廉政建设专题会议，加强班子自身建设，落实民主生活会、述职述廉等党内监督制度。党总支书记必须履行党风廉政建设第一责任人职责，管好班子、带好队伍，支持纪检监察工作，要积极带头，当好廉洁从政表率。二是梳理完善《党风廉政建设“两个责任”清单》和《全面从严治党责任清单》，明确党总支书记和班子成员全面从严治党各项责任，年底召开党风廉政建设专题汇报会，听取班子成员履行全面从严治党和“一岗双责”情况汇报。明确党总支书记是履行党风廉政建设的第一责任人，严格落实一把手“四个亲自”。班子成员是分管责任人，年度内至少听取2次分管科室党风廉政建设工作情况汇报，分析情况，解决问题。班子成员、科室负责人要认真履行《党风廉政建设目标责任书》，切实负起责任，根据各自分工抓好职责范围内的党风廉政建设工作。三是进一步修订完善各项内控制度。明确界定岗位风险点，制定切实可行、符合业务实际、具有可操作性的内控管理和监督办法，确保内控制度真正有效运转。四是落实党总支主体责任。深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，全面从严治党，加强基层党组织建设，提高企业党建工作水平。重视党风廉政建设工作，加强廉政典型案件警示教育，制定廉政措施，不断增强党员干部理想信念和宗旨观念。抓班子带队伍强监管，今后在执行领导班子“三重一大”议事决策规则制度方面，落实民主集中制原则。
整改结果：已完成，并长期坚持。
（四）财务管理不规范，违反财经纪律问题时有发生。一是借款支付工资费用。二是无清单报销业务费。
整改情况：一是严格按照《陕州区物资总公司财务制度整改完善落实细则》，加强财务管理，开源节流，开辟新的收入来源，杜绝借款支付工资费用。二是进一步完善财务日常运行制度，严把凭证审核关，无依据、无清单或不符合规定的支出坚决不予报销，促进财务管理工作规范化、制度化，有效杜绝违反财经纪律问题的发生。
整改结果：已完成，并长期坚持。
三、持续整改巩固成果，以钉钉子精神抓好下一步工作。
通过全面整改，物资总公司党总支和全体党员干部深刻认识到，区委专项巡察工作极大地触动了思想，强化了“四个意识”，切实增强了落实全面从严治党要求的政治自觉和行动自觉，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激励。下一步，党总支将继续认真贯彻党要管党、从严治党要求，保持力度不减、节奏不变，继续以高标准、严要求推动巡视反馈整改问题的全面落实，确保整改成果运用到位，推动各项工作取得新成效，为全区经济建设和社会发展贡献一份力量。