“沙场见高低，这场测试让我意识到自己对业务知识掌握还不够牢固，今后一定加强学习，把监督执纪执法的剑擦亮磨光！”8月12日，民权县纪委监委工作人员闫晶晶在测试后说。

今年5月以来，民权县纪委监委以政治训练和业务培训为重点，突出“学”、“考”、“评”，精心定制“充电套餐”实战练兵，不断加强专业化干部队伍建设。

每周一学，以学促干。采用“个人自学＋网络云学＋集体研学”模式，借助“学习强国”、“廉洁民权”等网络平台，让学习由本分转本能。19个办案科室57名干部围绕案件说软肋、亮实招开展集体研学，不断增强对纪法贯通、法法衔接的认识和把握。

每月一测，以考促学。每月举办一次纪检监察业务知识测试，涉及OA办公系统、检举举报平台处置子平台应知应会和党纪党规、法律法规等内容，全县153名纪检监察干部参试，坚持人员零遗漏、知识零界限、监考零容忍的“三个零”原则，采取单人单桌、闭卷测试、成绩通报方式，营造真学真懂、比学赶超的浓厚氛围。

每年一评，以评促优。以亮点工作为抓手，每年开展创优工作暨优质案件评选活动。采用初选、复赛、终评方式，对参选项目进行全面筛选研判，让常规工作出亮点、重点工作显创新、难点工作有突破，以此推动纪检监察各项业务工作上层次上水平。

“每日学、每月考、每年评已成为常态。我们将不断增强学的意识、营造学的氛围、夯实学的基础，把队伍建强，让干部过硬，将工作做实，为民权纪检监察工作高质量发展提供坚实组织保障。”民权县纪委书记、县监委主任张亚光说。（毛志勇 陶苗苗）