――市纪委和市国资委召开案件检查和信访工作会暨业务培训班 　　为了认真贯彻落实市纪委五次全会、六次全会精神，认真贯彻落实市纪委、市监察局《关于突出主动出击，严肃查处违纪违法案件的意见》，8月5－6日，北京市纪委和北京市国资委纪委共同组织召开了为期两天的案件检查和信访工作会暨纪检业务培训班。市国资委副主任、纪委书记张俊明作了《坚持从严执纪，加大查办力度，确保国有资产安全运行》的工作报告，市纪委副书记王翔作了重要讲话。首钢总公司、建工集团、纺织控股公司和京煤集团分别从不同角度介绍了案件检查和信访工作经验。同时，会议结合国有企业当前案件和信访工作的新情况、新特点，邀请中纪委信访室二处处长韦传江、市纪委常委马燕军和市纪委案件审理室主任李振奇分别为大家作了案件检查、案件审理和信访工作的辅导报告。 　　张俊明同志在工作报告中讲到，上半年，市国资委纪委围绕贯彻落实中央纪委三次全会和市纪委五次全会精神，按照年初纪检监察工作会议部署，理清思路，突出重点，案件检查和信访工作稳步推进。一、夯实基础，整合力量，案件检查和信访工作力度不断加大。根据市国资委的职能定位和管理权限，制定并实施了案件检查工作规程、案件审理工作规程、信访举报工作规程以及信访举报的办理程序；建立并坚持了案件信访排查制度，上半年对42个单位的案件信访工作进行了排查。二是建立网络，整合力量。市国资委与市检察院建立了预防职务犯罪网络，所属各单位分别与10个区检察院建立了工作联系。针对许多单位办案力量不足的问题，市国资委纪委建立起20人的办案骨干人才库，在上半年的案件检查和审理工作中发挥了重要的作用。同时，国资委纪委与监事会、市审计局还建立了工作沟通制度。三是加强领导，严格查办。市国资委纪委成立了信访工作小组，建立了办案责任制，加强对案件检查和信访工作的领导。1—6月底，国资委纪委共收到信访举报222件，已办结 181 件，办结率为 81 %；国资委领导阅批的信访件共计68件次，领导参与调查的信访件9件次。1—6月底，全系统共新立案86件，其中：大案要案40件，占46.5%；惩处了一批违纪违法分子，共挽回经济损失641万元。 　　张俊明同志在报告中分析了市属国有企业案件检查和信访工作面临的严峻形势和新挑战，提出五个方面措施：一要切实加强对案件检查和信访工作的领导；二要建立并坚持案件检查和信访工作制度；三要突出主动出击，形成查办合力；四要充分运用案件检查和信访工作的综合效应；五要着力推进“三个突出问题”专项治理工作，务求取得实效。 　　市纪委副书记王翔对市国资委案件检查和信访工作给予了充分肯定，同时对国有企业做好案件检查和信访工作提出明确要求：一要进一步提高对查办案件工作的认识。要把查办案件工作放到企业改革、发展、稳定的大局中去把握。在国有企业改革与发展的进程中，由于体制、机制、制度还不够健全，防范机制还不够完善，腐败现象易发多发的土壤和条件还没完全消除，反腐败斗争形势依然严峻，国有企业的查办案件工作必须适应形势发展的要求，与时俱进，不断改进和加强。二要进一步强化查办案件的力度。要坚持和加强企业党委对案件查办工作的领导，突出主动出击，在“多发现”上下功夫，要加强案件管理，坚持从严治党，从严治企。三要进一步抓好查办案件成果的转化。要切实加强对个案的剖析工作，总结经验教训，举一反三，做好“亡羊补牢”工作，加强企业管理，完善企业防范机制，促进企业改革发展；要充分利用好典型案例这一重要教育资源，特别是用发生在身边的事对领导人员和有业务处置权的人员进行警示教育；要充分利用案例资源对本行业、本企业一段时期内已发案件的综合分析和研究，总结领导人员违纪违法的特点和规律，找出滋生腐败的土壤和条件，发现体制、机制、政策、管理等方面存在弊端和缺陷，提出对策，采取预防措施，在更高层次上和更大范围内推动问题的解决，从而更好地发挥查办案件在反腐败治本、抓源头方面的建设性作用。 　　会议还对各单位负责案件检查和信访工作的人员进行了业务培训。与会人员一致认为培训班办得非常及时、非常必要，使大家受益匪浅，主要有三个方面收获：一是提高了认识，强化了责任。无论是领导讲话，还是业务辅导讲座，都对案件检查和信访工作面对的严峻形势进行了分析，特别是对当前国有企业案件检查和信访工作出现的新情况新特点进行了总结分析，加深了大家对做好纪检工作重要性认识，强化了责任意识。二是学到了知识，坚定了信心。短暂两天的培训使大家学到了基本工作方法，为提高自身能力和水平打下了基础。但是，面临新情况、新问题、新变化，仅靠听听讲座还不能满足工作需要，还要求我们要不断去研究，去探索，要采取“请进来”和“走出去”多种形式，要跳出纪检监察工作小循环，融入经济建设大循环中去，开阔视野，理清思路。三是加强了交流，拓宽了思路。会上四个单位纪委案件检查和信访工作的做法为各单位提供了学习和借