近日，许昌市纪委监察局通报了对许昌新区私搭乱建问题的调查处理结果：6个治理私搭乱建不力相关单位的“一把手”被追究责任。据悉，这是许昌市委、市政府将2010年确定为“执行力提升年”之后，处理的第一起不作为事件。 　　近年来，许昌市委、市政府坚持不懈抓干部作风建设、环境创优，致力于治理“懒惰症、虚假症、浮躁症、扯皮症”，取得了明显成效。但个别干部不作为、慢作为、乱作为，执行力低下的现象依然存在，影响了政府形象和投资环境。 　　为此，许昌市委、市政府决定将2010年确定为“执行力提升年”，采取领导垂范、公开透明、明察暗访、查办督办、制度引领、社会监督、舆论引导、问责追究等8个方面的措施，强力推进“执行力提升年”工作的扎实开展，并将这8个方面的内容逐一细化，分解落实到市委、市政府的有关部门和责任人，并要求各县（市、区）、市直各单位，结合本地本单位实际，拿出有效的措施，真正把“执行力提升年”落到实处。 　　许昌市委书记毛万春说，在干部执行力建设上，最突出的问题一是不作为，二是乱作为，抓执行力提升，必须拿不作为、乱作为开刀。 　　许昌市纪委、监察局和财政局还制定了有奖举报办法，调动企业和广大群众参与监督的积极性。对各界群众以书面、电话、信函、来访等形式，反映的不作为、慢作为、执行力低、环境不优的案件、事件，经查证属实，依照规定给予告诫、惩戒，对举报人给予一定的奖励。