湖北省安陆市着力解决发生在群众身边的腐败问题，要求全市纪检监察系统及相关责任单位下决心、动真格、出实招，严肃查处发生在群众身边的腐败问题，为推动安陆科学发展、跨越发展创造良好的环境。

一、畅通渠道，严查案件。明确了专人负责接访，认真受理群众来信来访，妥善处理群众突出信访问题，及时查办督办信访件，开展矛盾排查化解。制定并下发《“健全网络实现乡镇网上举报全覆盖”工作方案》，在安陆纪检监察网上开设信访举报栏目，实现乡镇纪检监察网上全覆盖。目前，安陆市纪委监察局共受理群众信访举报54件，其中直接受理36件，上级转交办15件，其他部门转办3件，已办结33件。同时，进一步加强办案设施硬件建设，组织案件业务培训提升办案人员查办案件能力，建立案件目标管理机制，健全办案协调机制，建立案件协调小组联席会议制度和案件移送制度。2012年，安陆市查办案件继续保持了高压态势，1-6月份，该市共查结纪检监察案件32件，处分党员干部32人。

二、突出重点，加强检查。安陆市纪委联合相关单位，在涉农负担、教育收费、卫生服务等损害群众利益问题易发多发领域，开展监督检查和专项治理。重点围绕群众反映强烈的“三类”问题开展监督检查：从老百姓最关心的问题入手，联合市财政局，成立工作专班，开展惠农政策资金落实情况“大暗访”，确保强农惠农政策落实不走样；从老百姓最关注的问题入手，针对“三资”清理及监管工作过程中发现问题开展专项整治；从老百姓最担心的问题入手，扎实开展医疗卫生机构突出问题专项整治。近期，共组织专项检查22次，追回强农惠农补贴资金52万元；发现不符合招投标程序采购医疗设备13批次，共计94.05万元，查处“大处方”37例，涉及金额8964元。

三、联系群众，转变作风。一是扎实开展治庸问责工作。以问卷调查、监督举报电话等方式，以民主生活会、交心谈心会和突击检查、明察暗访等形式，加大问责力度，努力增强干部履职能力，改进干部作风，提升服务效能。今年，该市共开展明查暗访100余次，对138名上班迟到、早退，履职“不在状态”等慵懒散党员干部进行劝诫谈话。二是深入开展基层民主评议活动。对国土、城建、房产、规划、交通、环保、国税、地税、安监、物价共10个部门开展民主评议政风行风工作。健全农村基层党员干部联系和服务群众制度，结合“三万”活动，规定驻村干部与农民同吃、同住、同劳动，密切了干群关系，收到较好的社会反响。