孟州市“五提升一降低”力促效能建设 　　一是优化机构设置，提升机关效能。按照“精简、统一、效能、权责一致”的原则，合理调整机构职能，有效整合机构设置，撤并职能弱化的机构，加强职能强化的机构，优化部门内设机构；严格机构编制管理，对自设内设科室、自定领导职数、自定人员级别和待遇的现象坚决加以制止和纠正。二是精简审批环节，提升行政效率。继续深化项目再清理和办事再提速工作，力争承诺件办理时限再缩减10%以上；继续强化便民服务代理制工作，对民间投资项目实施全程代理服务，规范代理程序，拓展服务内容，优化投资环境。三是改进执法行为，提升服务水平。按照有关规定严格规范机关办事行为，实施行政执法检查、行政处罚备案制度；进一步改进行政执法工作，落实“取消、暂停、降低”行政事业性收费规定。四是加强教育培训，提升队伍建设。坚持“凡进必考”制度，进一步完善公务员招考录用办法，严格程序、规范操作，提高考录工作的公信力和新进公务员的整体素质；继续强化公务员能力素质，加大公务员考核力度，积极推行公务员竞争上岗制度。五是实施阳光政务，提升公开透明度。继续抓好政务公开、公用事业单位办事公开和机关内部事务公开平台建设，按照“公开透明、便于监督”的原则，从公众最关心，易于产生腐败的领域、环节、部位入手，加强制度建设，健全监督机制，进一步完善机关效能建设投诉受理机制。六是节约公务支出，降低行政成本。通过财政支出体制改革，提高资金使用效率，从严控制日常经费支出，从而达到降低行政成本的目的。 　　（据焦作市“两转两提”工作信息）