近年来，福建省仙游县纪委、监察局围绕县委、县政府中心工作，结合实际，突出重点，着重从弘扬廉政文化、规范权力运行、狠抓干部队伍建设三方面入手，为推进仙游“跨越发展、富民强县”营造良好环境。
    廉政文化吹新风。一是工作联动倡廉风。该县纪委、监察局充分发挥组织协调作用，会同县委宣传部等部门每年确定一个教育主题，先后开展“廉洁润城乡，九鲤清风扬”等主题教育活动，促进了党风廉政教育由机关向基层延伸、由城市向农村延伸。二是兴廉套餐赠干部。创新宣教载体，对全县领导干部进行经常性教育，定制涵盖“上廉课、看廉片、寄廉卡、发廉信、演廉戏”等内容的“廉政套餐”。三是廉政基地拂人心。发挥“蔡襄廉政文化教育基地”的宣教作用，持续推进廉政文化“六进”建设。18个乡镇因势利导，打造廉政文化“一乡一品”工程，如鲤城街道组建的廉政文化“十音八乐”老人说唱队、龙华镇编演的莆仙方言廉政小戏等。
    “廉”、“勤”并举转风气。一是公开权力运行图。全县共依法确认行政职权4486项，取消行政职权255项，绘制权力运行流程图1108个，规范自由裁量权2606项。同时，突出重点对象，强化领导干部的“一岗双责”意识；突出重点领域，规范审批权、执法权、人事权等；突出重点环节，有效防止权力失控、决策失误、行为失范；加强执法监察、效能监察、廉政监察和纠风专项治理。二是严肃纪律保畅通。先后制定出台了《仙游县纪检监察机关服务保障“跨越发展、富民强县”实施意见》等文件，切实为服务发展、治庸治懒、优化环境提供制度保障。三是对症问责下猛药。开展“作风建设年”、“审批提速年”等活动，对机关单位办事效率、服务态度及工作纪律执行情况开展明察暗访。开展针对30个基层站所和18个县直单位股级干部的评议活动，通报批评3个单位、5人次，告诫谈话4人次。
    “廉”字当头管干部。一是治庸罚懒奖勤廉。出台《关于对党风廉政建设责任制进行考核的具体办法》，把推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制纳入年度绩效管理，考核结果在全县通报，并记入领导干部个人廉政档案。出台《县领导干部和机关工作人员有错与无为问责暂行办法》，对24种“有错”和“无为”行为进行问责，全县共问责干部37人次。二是预防腐败重制度。健全完善干部监督预警防控机制，实行“二审五谈”：经济责任审计和离任审计，任前谈话、工作谈话、提醒谈话、诫勉谈话和考核结果谈话。抓好“一卡一单”制度：发放领导干部廉政提醒卡、提醒单，对发现的苗头性问题，早提醒、早纠正。去年，全县共制定出台各种预防腐败制度16项，梳理各类廉政风险点952个。三是惩前毖后抓队伍。把查办案件作为整肃干部队伍的重点来抓，去年以来共立案130件，其中科级干部9件，给予党纪政纪处分130人。（福建省仙游县委常委、县纪委书记 吴国顺）