为进一步加强换届后村级队伍建设，江西赣县实施四举措全力提升村干部廉洁意识和履职能力。

    一、岗前充电。结合各村发展实际，邀请市县专家领导和镇二级机构负责人，对新任村“两委”干部进行上岗培训，为新任村干部集体“充电”。在课程设置上，采取政策理论学习与实用技术培训相结合的方式，着重学习基层组织土地管理、廉洁自律、林业、计生、民政、农业综合及新农村建设、村财务管理、民生工程等方面知识。

    二、履职承诺。全体村干部通过签订《村（居）两委干部履职勤政承诺书》、就职宣誓等灵活多样的形式分别向各自的主管部门和受众郑重承诺，承诺内容包括：认真贯彻执行党的路线、方针、政策、法律法规；加强作风建设，认真执行村干部廉洁自律的各项规章制度，艰苦奋斗、勤俭节约，密切联系群众，决不以权谋私、与民争利，决不铺张浪费、利用公款大吃大喝，决不假公济私、侵占集体财物，决不违反规定利用职权收送现金、有价证券、支付凭证和贵重物品，做到清正、廉洁、奉公；认真履行岗位职责，带头发展经济，自觉接受监督等。

    三、完善制度。结合两项“三治”（“治庸、治懒、治散”和“治脏、治乱、治堵”）活动和“三送”（送政策、送温暖、送服务）工作全覆盖，出台、完善一系列管理制度：一是抓好村务公开，推行村财务预决算制度，确保民主决策、民主管理、民主监督、民主理财落实到位。二是乡镇党委、纪委每半年组织召开一次村级勤廉监督员会议，平时乡镇班子成员要走访村级勤廉监督员和党员干部、群众，就村“两委”干部履行勤廉承诺情况征求意见建议，并及时反馈给当事人，督促整改。三是每年支部民主生活会上村支部委员要将履行勤廉承诺情况向会议报告。四是年底各乡镇党委、纪委组织召开党员、村民代表和村级廉政监督员会议，要求村“两委”干部述职述廉，同时，就村“两委”班子及干部履行勤廉承诺情况，落实党风廉政建设责任制情况进行民主评议和测评。

    四、强化监督。通过各种载体（赣县党务公开网、赣县人民政府网、赣县纪检监察网、农村党员干部现代远程教育网、村村通广播系统、村务公开栏、赣县报、有线电视、手机报等）公开承诺书和村委的财务收支信息，让村民对村干部承诺履行情况进行随时监督。各乡镇办分别结合实际，制定出台《村干部管理考核办法》，制定下发了《村务公开目录》、《村务公开规程》和《村务公开民主管理制度》等，明确村务公开的主要内容、公开形式、程序、时间等。及时通过公开栏、党员大会、意见箱和监督电话等多种形式，将村级集体资金、资产、资源和重大村务、财务、涉及群众利益的重大事项进行一事一公开，并把村“两委”干部履职和廉洁自律的内容列入年终绩效考核。