河南省商丘市示范区纪工委监工委始终把作风建设摆在重要位置，紧盯“三个关键”打出作风建设“组合拳”，以永远在路上的韧劲和执着狠抓作风建设。

紧盯关键少数。2022年以来，该区纪工委监工委坚持“抓早抓小、教育提醒，预防优先、注重保护”的原则，对存在的苗头性、倾向性问题进行提醒、警示和督促整改。结合全区实际情况，出台了《关于开展谈心谈话强化对“一把手”和领导班子监督的暂行办法（试行）》，逐级分层开展谈心谈话251人次，发送“两函四书”131份，强化政治监督，重点加强了对各单位“一把手”和领导班子的监督。

紧盯关键节点。节前提醒教育、节中明察暗访、节后严查快处，坚持严守每一个节点，已成为该区纪工委监工委长期遵循的“铁律”。在关键节点始终保持对“四风”问题露头就打的高压态势，开展监督检查122次，发现问题69个，下发督办函27期，坚决防止“四风”反弹。

紧盯关键领域。2022年以来，该区纪工委监工委先后开展了优化营商环境、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、基层减负、违规饮酒和酒后失德失范行为等专项整治，时刻紧盯与群众利益最直接的关键领域，以强监督促基层党员干部转变作风。

2022年以来，该区纪工委监工委开展各类监督检查363次，发现并督促整改问题126个，党纪政务处分28人。