2月7日是春节长假后首个工作日，县委能力作风建设督导提升组采取不打招呼、不发通知、不定路线的方式，深入到部分县直单位、乡镇，就工作人员到岗到位、执行工作纪律情况开展督导检查。现将督导检查情况通报如下：

本次督导共抽查24个县直单位和12个乡镇，从督导情况来看，大部分县直单位、乡镇工作人员都能够严格按照规定到岗到位开展工作，秩序良好。但个别单位工作人员仍存在作风涣散、纪律松散等问题。

1.卫健委工作人员韩敏峰、刘浩领未履行单位打卡制度；

2.曹集乡政府工作人员刘金婵、程利剑无正当理由脱离岗位；

3.胡桥工商所李保平、许秋生无正当理由脱离岗位。

上述存在问题的单位要限期查明有关人员无故脱岗原因，并做出相应处理，处理意见和整改情况三个工作日内上报县委能力作风建设督导提升组。

下一步，县委能力作风建设督导提升组将加大督查力度，对督导中发现的问题将进行严肃处理、严肃追责，绝不姑息。希望全县各级各部门把能力作风建设作为一项长期而艰巨的工作抓实抓好，不断完善规章制度，进一步严明纪律，切实转变工作作风，以饱满的激情、崭新的姿态、优良的作风、创新的精神，把机关能力作风建设进一步推向深入，为建设好“三区五个夏邑”作出新的更大的贡献。

县委能力作风建设督导提升组

2022年2月7日