“因在殡葬改革工作中推进不力，现对乡镇主要领导进行廉政谈话，希望今后切实提高工作标准，加强宣传引导……”10月12日，襄城县纪委副书记、监委副主任王书峰对该县殡葬改革落后的5个乡镇党政负责人集体廉政谈话。

为深入贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，推动同级监督制度化规范化常态化，襄城县纪委监委制定了《关于开展廉政谈话加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法（试行）》，列出9个方面的廉政谈话负面清单。

“清单内容很具体、很全面，操作性也很强，对于工作中存在违反清单内容的情形，对号入座进行廉政谈话。”该县纪委监委党风政风监督室负责人王辉说。

负面清单从贯彻落实党中央决策部署、党风廉政建设主体责任、领导干部“一岗双责”、民主集中制和“三重一大”制度、落实中央八项规定精神、整治群众身边腐败和不正之风、构建亲清政商关系、干部选拔任用等九个方面出发，列出了对“一把手”廉政谈话的情形，将谈话内容具体为“九必谈”：对落实上级决定阳奉阴违、推诿塞责、行动缓慢的必谈；对主要负责人出现苗头性、倾向性问题的必谈；对分管部门主要负责人及干部职工出现违纪问题的必谈；对发生重大违纪违法案件的必谈；对违反中央八项规定精神、“四风”问题突出的必谈；对漠视群众利益，不作为、乱作为，信访问题集中的必谈；对违规经商办企业，插手干预市场正常经营，搞以权谋私、暗箱操作、利益输送的必谈；对违规选人用人、大搞不正之风的必谈；其他需要谈话的问题。

“心中有敬畏，行动有戒惧。这个负面清单就像一条条红线，提醒我每天都要认认真真、兢兢业业工作，凡事来不得半点马虎；更像是一面面镜子，照出哪些事必须履职尽责去做好，哪些事不能做或者没有做好。”该县范湖乡党委书记李卫权说。

围绕廉政谈话怎么谈、谈什么，以及如何做好谈话“后半篇文章”，该县纪委监委坚持问题导向，设置闭环流程：谈话前，下发《廉政谈话通知书》，收集被谈话对象及其所在单位信访举报、问题线索、案件查办、巡察监督等问题，增强谈话的针对性和时效性；谈话中，制定谈话提纲，围绕落实重大决策部署、政治纪律政治规矩、全面从严治党主体责任等开展谈话，做好谈话记录并签字确认；谈话后，对照共性问题和个性问题，认真分析研究，深刻剖析原因，制定整改措施，适时跟进监督，确保谈话取得实效，坚决杜绝一谈了之。

“‘一把手’是班子的领头羊，是‘关键少数’中的关键，抓住了这个关键环节，就抓住了监督工作的‘牛鼻子’。”该县纪委书记、监委主任张彦哲表示，制定廉政谈话负面清单，强化对“一把手”的监督，明确“一把手”能做什么、不能做什么，保证权力既不越位又不缺位，切实提高监督质效。（魏永涛）