“公务接待陪餐人数超过规定人数。”“公务用车使用时间、事由、地点、里程等信息登记不规范。”……4月26日，禹州市纪委监委督查组在检查某市直单位人财物管理情况时，当场详列存在的问题，并下发整改通知书，要求限期整改到位。

今年4月初，禹州市纪委监委协助市委制定出台公务用车管理、办公用房装修维修管理、公务接待管理、借调人员管理、国有（集体）资产管理等“五项制度”，为全市党政机关、事业企业单位人财物管理划“红线”，着力构建以制度管人管财管物的工作格局。按照要求，各单位部门对照“五项制度”，认真开展自查自纠，全面梳理排查本单位存在的问题，进一步细化相关规章制度。

为确保“五项制度”落实落细，该市纪委监委成立专项督查组，联合人社、财政和审计等相关职能部门，组建6个督查组，对各单位部门“五项制度”贯彻执行情况开展全面检查。

该市纪委监委结合“五项制度”梳理出人财物管理方面45项问题清单，采取明察暗访、查阅资料票据、座谈了解等方式，认真核实各单位部门自查情况，重点对自查自纠零问题的单位进行督查，对自查中存在问题隐瞒不报、不认真自查自纠或轻描淡写的严肃处理，追究相关人员责任。结合财政、审计等多部门的数据共享情况，深入开展解剖式检查，着力把问题找准找实，整治到位。对线索类问题及时移交，优先处置，对整改类问题，及时反馈给各单位部门，要求限期整改到位，并适时开展“回头看”，确保整改落地见效。截至目前，共督查发现问题16个，均已整改到位。

“以人财物规范管理为切口，找准要害、有的放矢、对症下药，真正把权力关进制度的笼子，让党员干部不敢腐、不能腐、不想腐。”该市纪委书记、监委主任刘璐表示，将紧盯“人财物”，专项督查与日常检查齐头并进，持续深入纠正“四风”，力促干部作风转变。

（禹州市纪委监委  方丽红）