“2020年，我组共立案14人，组织处理5人，在工作和学习中取得了一些成绩，但也存在政治理论水平不高和业务能力有待提高的问题，尤其是‘谋创新’的工作做得还不够到位......”许昌市建安区纪委监委派驻第四纪检监察组长董要峰向该区纪委监委做述责述廉报告，他认真查找了工作中的不足。

“要峰同志存在的问题不只是个别现象，也是其他纪检监察组长普遍存在的问题。派驻纪检监察组长要进一步加强自身建设，在练内功、提素质、强本领上发力，持续锻造执纪铁军。”该区纪委监委派驻第四纪检监察组联系的分管常委郭洪献点评说。

日前，许昌市建安区纪委监委召开2020年度派驻纪检监察组长述责述廉大会，董要峰等6名派驻纪检监察组长向区纪委监委作了会议述责述廉报告，其他12名派驻机构负责同志提交书面材料，报告包含2020年工作完成情况、工作亮点、问题清单及2021年工作思路。

建安区纪委监委健全完善派驻机构目标管理考评机制,通过采取召开派驻纪检监察组长述责述廉大会、进行民主评议的方式，重点考核2020年度各派驻机构在疫情防控、“六稳六保”、日常监督、责任传导、作风整治、工作成果等监督工作情况，并对各派驻机构2020年度工作作风、履责能力、工作成果进行测评打分，分析原因、找准差距、精准补课。考核结果分为优秀、良好、一般、较差4个等次，将作为各派驻机构个人工作考核、评先评优、选拔任用的重要参考和依据，有效促动派驻机构担当尽责。

“要求我们对存在的问题当场提出整改方向、承诺整改时限，这既是一场年度‘大考’，也是一次解决问题的‘现场会诊’。”建安区纪委监委派驻第十四纪检监察组长杨振亚在接受点评后说，将以此次述责述廉为契机，查不足、补短板、严要求,提升业务技能，以强化政治监督为统领，做实做细日常监督，不断提升监督质效。